EZP - materiály ke zkoušce 2019

Podnik je instituce vytvořená k podnikatelské činnosti = soubor hmotných i nehmotných složek podnikání. K podniku náleží věci a práva patřící podnikateli.

Cíle a funkce podniku

Primární cíle podniku

• maximalizace hodnoty podniku, maximalizace hodnoty majetku vlastníků

• Teorie firmy – primární cíl je maximalizace zisku

• 80. léta 20. stol. – primární cíl je maximalizace hodnoty

  • současná hodnota podniku = hodnota očekávaných budoucích zisků diskontovaných k současnosti pomocí vhodné diskontní míry

• u akciové společnosti je mimo jiné cílem i dosažení nejvyšší ceny akcií

1. trvalé a dlouhodobé dosahování zisků
2. uspokojení potřeb zákazníka
3. zdokonalování stávajících výrobků a vývoj nových výrobků
4. dobré jméno firmy
5. sociální politika ve vztahu k zaměstnancům
6. ochrana životního prostředí

7. nezávislost podniku

Systém cílů:

• vrcholové (primární)

• mezicíle – dílčí cíle

Členění cílů podle obsahu:

• Ekonomické cíle – výkonové, finanční, výsledkové

• Nemonetární (nepeněžní) cíle – technické, sociální

Členění podle vztahu mezi cíli:

• Komplementární cíle – cíle se navzájem doplňují a splnění jednoho pomáhá dosažení druhého. Příkladem může být snižování nákladů, což poté může vést k vyššímu zisku

• Konkurenční až protikladné cíle – splněním jednoho z konkurenčních cílů dochází k oslabení možnosti dosažení cíle dalšího, splněním protikladného cíle dochází k nemožnosti plnění cíle druhého

• Indiferentní – plnění jednoho z cílů nemá vliv na plnění dalších

Členění dle časového hlediska

• Krátkodobé (do 1 roku)

• Střednědobé (do 3 let)

• Dlouhodobé (delší než 3 roky)

Funkce (činnosti) podniku

Základní funkcí je přeměnit vstupy na výstupy

• Primární funkce

  • Zásobovací

    • zahrnuje pořízení surovin, materiálů, součástí, včetně dopravy, příjmu, skladování a předávání do výroby

  • Výrobní (provozní)

    • zejména zhotovování výrobků, produkce

  • Prodejní (odbytová)

    • vyčleněné činnosti související s prodejem výrobků a služeb, zahrnuje řadu činností jako je výzkum trhu, stanovení nabízeného sortimentu výrobků, stanovení cen a platebních podmínek

• Podpůrné funkce

  • Personální

    • zahrnuje nábor pracovníků a jejich výběr, zvyšování jejich kvalifikace, pracovní podmínky, systémy odměňování

  • Investiční

    • úkolem je zajistit pro podnik všechen potřebný dlouhodobý majetek, tj. pozemky, budovy, stroje a zařízení, dopravní prostředky apod.

  • Finanční

    • Obstarání potřebných finančních prostředků, rozdělování zisku, operace při založení podniku/při fúzi

  • Vědecko-technická

    • je zaměřena na aplikovaný výzkum, vývoj a realizaci nových nebo inovovaných výrobků a technologií, příprava výroby

  • Správa

    • administrativní činnosti, (např. plánování, statistika, účetnictví a mzdové účetnictví, právní oddělení, nákupní oddělení, controlling)