Absolutní výcuc

KS: právní postavení komplementářů jako u VOS

• PaP komandista: vkladová povinnost (nemusí být stejně vysoká), ručení do výše nesplaceného vkladu (zaniká až zápisem do OR), povinnost loajality, zákaz konkurence, povinnost podílet se na úhradě ztráty, právo na podíl na zisku (default 50/50 společnost/komplementář, společnosti proto, že je ještě nezdaněný, komandistům jde po zdanění), právo na vypořádací podíl, podíl na likvidačním zůstatku, právo na informace a právo podílet se na řízení společnosti (zůstatková působnost)

• Komplementář viz VOS, vícečetnost a více druhovost podílu komandisty, nemůže být představován cenným papírem (výjimka KS na investiční listy), je převoditelný (úprava pro SRO, tedy mimo společnosti schválením nejvyššího orgánu), rovněž umožňuje univerzální sukcesi, lze rozdělit v souvislosti s převodem nebo přechodem

SRO: možnost více druhů (nespecifikovaný je základní), možnost vyjádření v kmenovém listu, vícečetnost vkladů zakládá vícečetnost podílů u kmenových listů (nelze jako zaknihovaný cenný papír)

• Vkladová povinnost (pozor, neexistuje právo na vklad, vklad se stává majetkem společnosti. Minimálně 30% splatit před vznikem), ručení do výše nesplaceného vkladu, příplatková povinnost na základě spol. smlouvy usnesením valné hromady, právo na podíl na zisku, právo na vypořádací podíl, podíl na likvidačním zůstatku, právo na informace, Právo na řízení (na valné hromadě), ochrana obchodního tajemství, společnická žaloba

AS: společníkem akcionář, převod akcie na jméno lze omezit ne vyloučit

• speciality: úroky z prodlení při omeškání s vkladovou povinnost (2x výše repo sazby), rozhodní den pro vyplácení dividend je default den účasti na valné hromadě, která rozhodla. Přípustné prioritní akcie/akcie s pevným podílem. PaP spojené s předložením akcií (změna druhu, formy, atd.),

Družstvo: zmatečná dikce zákona – podíl = členství (tedy podíl není jen označením majetkové účasti); jednočetnost; spoluvlastnictví lze stanovami vyloučit; převod a přechod nemožný pokud je podmínkou členství pracovní poměr (s dědicem lze uzavřít pracovní smlouvu, aby tak mohl nabýt členství); převod na nečlena je možný jen připouští-li tak stanovy

• Právo volit a být volen (družstevní demokracie), právo každého člena účastnit se rozhodování na členské schůzi, právo podílet se na výhodách poskytovaných členům, právo nahlížet do seznamu členů, žalobní právo na náhradu újmy, povinnost dodržovat stanovy a rozhodnutí orgánů, lze ustanovit uhrazovací povinnost, která nesmí být vyšší než 3x členský vklad

• Právo na podíl na zisku – nechává se úpravě v stanovách. Jde o znak odlišující ho od obchodních společností u kterých toto právo zakládá ze zákona