Geografie obyvatelstva a demografie - výpisky

 ekonomické aktivity
 zaměstnanosti, resp. nezaměstnanosti,
 sektorové nebo oborové klasifikace zaměstnání,
 technické povahy a složitosti práce,
 stupně vyžadované kvalifikace,
 stupně fyzické námahy nebo nebezpečnosti práce,
 stupně odpovědnosti atd.

Souhrnnou charakteristiku ekonomické struktury a podmínek na trhu práce poskytuje klasifikace
podle ekonomické aktivity. Tato struktura je podmíněna souborem demografických, ekonomických a
sociálních podmínek, především věkovou strukturou populace, intenzitou zapojení osob do
pracovního procesu, včetně vlivu délky profesní přípravy a mírou ekonomické aktivity v produktivním
věku. České statistiky rozlišují osoby:

 ekonomicky aktivní – zaměstnání mají nebo hledají a
 ekonomicky neaktivní – závislé nebo nezávislé na živiteli.

Z výše uvedené definice vyplývá, že mezi ekonomicky aktivní osoby řadíme jak zaměstnané (rovněž
pracující důchodce, studenty, učně a ženy na mateřské dovolené), tak nezaměstnané. Mezi
ekonomicky neaktivní řadíme především děti předškolního věku, žáky, studenty, učně, osoby v
domácnosti, nepracující důchodce a ostatní osoby s vlastním zdrojem obživy.

Postavení politicky ožehavého tématu má mezi ekonomickými strukturami obyvatelstva
nezaměstnanost, tj. podíl nezaměstnaných na počtu ekonomicky aktivních osob. Z metodologického
hlediska je nezaměstnanost problematická vzhledem k tomu, že ne každý nezaměstnaný je evidován
na úřadu práce a ne každý evidovaný na úřadu práce hledá zaměstnání. Za zaměstnanou je
považována osoba starší patnácti let, která pracuje alespoň jednu hodinu týdně za mzdu, plat nebo
jinou odměnu, nebo má alespoň formální vztah k zaměstnání.

Kritériem je vyvíjení jakékoli odměňované pracovní činnosti a není rozhodující, zda pracovní aktivita
zaměstnané osoby má trvalý, dočasný nebo příležitostný charakter a zda má tato osoba jedno nebo
více souběžných zaměstnání, nebo zda současně studuje, pobírá nějaký důchod apod. Mezi
zaměstnané řadíme rovněž profesionální příslušníky armády a osoby na mateřské dovolené, které
před nástupem na ni pracovaly.

Za nezaměstnanou považujeme osobu starší patnácti let, která současně splňuje následující
podmínky:

 není zaměstnaná,
 je připravena k nástupu do práce nejpozději do 14 dnů a
 v průběhu posledních čtyř týdnů aktivně hledala práci.

Mezi nezaměstnané rovněž patří osoby, které nehledají práci, protože ji již našlya jsou schopny
nastoupit nejpozději do 14 dnů. Zařazení do kategorie nezaměstnaných nijak nesouvisí s kategorií
registrovaných uchazečů o zaměstnání na úřadech práce a ani s faktem, zda tyto osoby pobírají či