9. Nezaměstnanost
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Dobrovolná a nedobrovolná nezaměstnanost:
O dobrovolné nezaměstnanosti můžeme hovořit tehdy, když nezaměstnaný hledá práci, ovšem za vyšší mzdu, než která na trhu práce převládá.
Nedobrovolnou nezaměstnaností rozumíme situaci, kdy nezaměstnaný hledá práci za takovou mzdu, která na trhu práce převládá (nebo by dokonce akceptoval i nižší mzdu), ale nemůže ji najít.
Registrovaná a skutečná nezaměstnanost:
Registrovaná nezaměstnanost = hlásí na úřadech práce
skutečná nezaměstnanost = Lidé se na úřadech práce nehlásí
Plná zaměstnanost
(100 nezaměstnaných a jinde 100 volných pracovních míst)
Při plné zaměstnanosti je existující počet volných pracovních míst stejně velký, jako počet nezaměstnaných osob.
Oblasti vládních opatření pro snížení sociálních dopadů nezaměstnanosti:
vytváření systému podpory v nezaměstnanosti
podpora při získávání nové kvalifikace
koncepce globální politiky daného státu v oblasti nezaměstnanosti
Tendence ke zvyšování nezaměstnanosti:
Jsou známy tři výrazné příčiny vedoucí ke zvyšování nezaměstnanosti:
demografické změny
demografické změny
strukturální změny
Snižování nezaměstnanosti
Ke snižování nezaměstnanosti dochází prostřednictvím politiky zaměstnanosti. Ta je
Aktivní politika zaměstnanosti
Např. Poradensko-informačních služeb
Pasivní politika zaměstnanosti
Např. Různé dávky a příspěvky pro nezaměstnané
Důsledky nezaměstnanosti
Ekonomické důsledky jsou představovány ztrátou produkce ekonomiky.
Mezi sociální důsledky patří např. psychické zatížení vyvolané nezaměstnanost. (ztráta zaměstnání)