Personalistika odměňování zaměstnanců
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
Pobídkové složky mzdy
osobní ohodnocení
- vyjadřuje kvalitu práce zaměstnance
- bývá pravidelnou složkou mzdy
příplatky
- např. za práci přesčas, ve svátek, v neděli, ve ztíženém pracovním prostředí
prémie
- např. 5% za překročení plánu se vyplatí prémie 10%
odměny
- jednorázové
- např. odměna za mimořádný pracovní výsledek či n za realizaci zlepšovacího návrhu
Náhrady mzdy
- vyplácí se v případě, že zaměstnanec nepracoval, ale má na mzdu nárok
- např. dovolená, svátky, nemoc
složky ČISTÉ MZDY:
ČM = hrubá mzda – zákonné srážky (soc., zdrav. poj., daň)
složky MZDY K ÚHRADĚ:
MkÚ = čistá mzda – osobní srážky + náhrada za nemoc