9. Pracovní management
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
dohoda o pracovní činnosti
platí se vždy soc. a zdrav. Poj
uzavírá se na poloviční pracovní úvazek
záloha na daň
Rozvázaní pracovního poměru
končí z iniciativy pracovníka nebo podniku
dohodou – souhlas obou stran s ukončením PP k určitému datu
výpovědí – jednostranný právní úkon
zaměstnavatel – z důvodů, které stanoví zákoník práce
zaměstnanec – z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu
okamžitým zrušením pracovního poměru
zrušením ve zkušební době – oba, i bez uvedení důvodu
Oznámení o ukončení musí být druhé straně doručeno alespoň 3 dny předem.
Zánik pracovního poměru
uplynutím doby, na kterou byl sjednán
smrtí zaměstnance
u cizinců vyhoštěním