16. Legislativa a služby České pošty

Tohoto trestného činu se dopouští:

• Každý, kdo úmyslně poruší tajemství uzavřeného listu nebo zprávy dopravovaného poštou (např. otevírá listovní zásilky, čte obsah písemností vložených do poštovních zásilek apod.)

• Každý, kdo v úmyslu způsobit jinému škodu nebo opatřit sobě nebo jinému neoprávněný prospěch prozradí tajemství, o němž se dozvěděl z písemností, nebo tohoto tajemství využije.

• Zaměstnanec ČP nebo jejího smluvního partnera, který jinému úmyslně umožní porušit nebo využít tajemství uzavřeného listu nebo jiné písemnosti dopravovaných poštou, nebo pozmění nebo potlačí takovou písemnost.

Poštovní tajemství

• Upraveno v § 16 zákona č. 29/2000 Sb. o poštovních službách

• Povinnost mlčenlivosti, která je uložena provozovateli poštovních služeb o údajích týkajících se poštovních zásilek a poštovních poukázek, ze kterých vyplývá, kdo byl odesílatelem nebo adresátem.

• Není časově omezena, trvá i potom, kdy pracovněprávní nebo jiný vztah skončil. Zaměstnavatel nemůže zprostit své zaměstnance povinnosti zachovávat poštovní tajemství.

• Zprostit pracovníky povinnosti zachovávat poštovní tajemství může jen odesílatel, adresát nebo jiný jejich zástupce či nástupce.

• Porušení poštovního tajemství se dopouští pracovník pošty, který např. neoprávněně sděluje údaje o obsahu poštovních zásilek, vystavuje zásilky u přepážky tak, že je možno číst její obsah nebo adresy, při doručování ponechávat zásilky na domovních schránkách nebo na jiných místech uvnitř nebo vně objektu, převáží, přenáší nebo skladuje zásilky ve veřejně přístupných prostorech (nádraží, výměniště, ulice) takovým způsobem, který umožňuje kolemjdoucím číst jejich adresy.

Služební tajemství

• Tuto povinnost ukládá pracovníkům Pracovní řád. Mlčenlivosti ve věcech služebních může před zahájením nebo v průběhu soudního řízení zprostit pracovníka vedoucí příslušné organizační jednotky, který s pracovníkem uzavřel pracovní poměr nebo jiný pracovněprávní vztah.

• Týká se zejména peněžních hodnot, objemu hotovosti na pracovištích, klíčů od pokladen a pošty, informací o bezpečnostním zajištění provozovny apod.

Etický kodex

• Soubor morálních a společenských pravidel, stanovuje zásady profesionálního chování

• Pro všechny zaměstnance závazný – všichni jsou povinni dodržovat jeho obsah

• Jeho smyslem je vymezit hranice chování vůči zaměstnavateli, spolupracovníkům, zákazníkům a obchodním partnerům ČP, s.p.

• Tuto problematiku řeší specializovaný odbor, zvaný: Compliance ČP, s.p.

Závazné principy etického chování:

• Dodržujeme zákony vnitřní předpisy

• Chováme se rovnoprávně a nediskriminujeme

• Chráníme lidskou osobnost

• Jednáme profesionálně, čestně, v dobré víře a s odbornou péčí

• Chováme se hospodárně ke svěřeným prostředkům

• Předcházíme škodám

• Spolupracujeme a otevřeně komunikujeme

• Poskytujeme součinnost při všech šetřeních