13. Pracovní právo
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
2. Zvláštní odpovědnost
hmotná – zaměstnanec má uzavřenou dohodu o odpovědnosti za škodu na svěřených hodnotách (hmotnou odpovědnost), které musí vyúčtovat – peníze, palivo, zboží, …
zaměstnavatel není povinen dokazovat vinu, pokud dojde ke škodě, prokazuje pouze manko, škoda se uhrazuje v plné výši
3. Zvláštní odpovědnost za ztrátu svěřených věcí
vina se neprokazuje, uhrazuje se zůstatková cena
4. Zvláštní odpovědnost za nesplnění povinností při odvracení škody
pokud zaměstnanec vědomě neupozornil na hrozící škodu, případně nezakročí sám platí se 3x měsíční průměr
Odbory
PO ve formě sdružení většinou zaměstnanců
S cílem prosazovat pracovní, hospodářské, politické, sociální a jiné zájmy svých členů
Úřad práce
Správní úřad, který plní úkoly v oblasti zaměstnanosti, oblasti ochrany zaměstnanců při platebních neschopnosti zaměstnavatele a v oblasti státní sociální podpory
Pomáhá hledat práci nezaměstnaným
Kurzarbeit
Stát přispívá podnikatelům na výplaty zaměstnancům, děje se tak při krizových situacích (např. restaurace nesměly být v provozu během koronavirové krize)