6 - Pracovní právo - pracovní doba

Odpovědnost zaměstnance za škodu

Obecná odpovědnost

• Zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou způsobil porušením povinnosti při plnění pracovních úkolů

• Zaměstnavatel při uplatnění nároku na náhradu škody musí prokázat zaměstnancovu vinu

• Byla-li škoda způsobena také porušením povinnosti ze strany zaměstnavatele, odpovědnost zaměstnance se poměrně omezí

• Byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti uhradí zaměstnanec celou vzniklou škodu

• Pokud škoda vznikla nedbalostí, nesmí náhrada škody přesáhnout 4,5 násobku jeho průměrného výdělku

Zvláštní odpovědnost

1. Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách

• Tato odpovědnost vzniká uzavřením dohody o hmotné odpovědnosti.

• Zaměstnavatel nemusí prokazovat vinu, pouze ve výši schodku

• Škoda se nahrazuje v plné výši

1. Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody

• Zaměstnanec bude odpovídat za škodu, pokud vědomě neupozorní zaměstnavatele na hrozící škodu ani proti ní nezasáhne

• Výše náhrady nesmí přesáhnout 3 násobek průměrného měsíčního výdělku

1. Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů

• Ty má zaměstnanec u sebe na základě písemného potvrzení. Předměty, jejichž hodnota převyšuje 50 tisíc Kč, mohou být zaměstnanci svěřeny, jen na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených prostředků

• Škoda se hradí v zůstatkové hodnotě (snižuje se o opotřebení).

Odpovědnost zaměstnavatele za škodu

1. Obecná odpovědnost

• Zaměstnavatel odpovídá za škodu, která vznikla zaměstnanci při plnění úkolů

• A to tehdy, pokud škoda byla způsobena porušením povinnosti nebo úmyslným jednáním proti pravidlům slušnosti

• Škoda se nahrazuje v plné výši, uvedením věci do původního stavu nebo v penězích

1. Při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání

Náhrada se skládá ze 4 složek:

• Náhrada za ztrátu výdělku – doplatek mezi nemocenskou a průměrnou mzdou

• Bolestné a ztížení společenského uplatnění

• Účelně vynaložené náklady spojené s léčením

• Věcná škoda

Pokud zaměstnanec na následky pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zemře, poskytuje zaměstnavatel tuto náhradu:

• Účelně vynaložené náklady spojené s léčením

• Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem

• Jednorázové odškodnění pozůstalých

• Výživné pozůstalých

• Náhrada věcné škody

Zaměstnavatel se zcela zbaví odpovědnosti, pokud prokáže, že jedinou příčinou bylo porušení předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, opilost a že zaměstnavatel tomu nemohl zabránit.

Z části, když neporušil předpisy, ale jednal lehkomyslně.

1. Odpovědnost za škodu na odložených věcech

• Pokud jsou uloženy na místech k tomu určených nebo kam se obvykle ukládají

• Za věci, které se obvykle do práce nenosí, je odpovědnost omezena částkou 10 000 Kč

1. Odpovědnost za škodu způsobenou při odvrácení škody