16. Vztah účetní jednotky jako zaměstnavatele k institucím

Maturitní témata z účetnictví pro ekonomické lyceum

OTÁZKA Č. 16

Vztah účetní jednotky jako zaměstnavatele k institucím

OSSZ a zdravotní pojišťovny

• pojmy: zaměstnanec, zaměstnavatel, rozhodné období

• přihlášky zaměstnanců k pojištění

• pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti (k čemu slouží (co je z něj hrazeno), kdo vybírá, výpočet, splatnost)

• dávky nemocenského pojištění

• evidenční list důchodového pojištění

• pojistné na veřejné zdravotní pojištění (k čemu slouží, co je z něj hrazeno, kdo vybírá, výpočet, splatnost)

• účtování sociálního a zdravotního pojištění

Finanční úřad

• účtování předpisu a platby daní z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti

Ostatní instituce

OSSZ a zdravotní pojišťovny

Pojmy: zaměstnanec, zaměstnavatel, rozhodné období

Zaměstnanec

• definice dána občanských zákoníkem

• fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu, za kterou mu přísluší plat

• dovršení věku 15 let, pokud má dokončenou povinnou školní docházku

• plnou právní způsobilost (včetně tzv. hmotné odpovědnosti) získá zaměstnanec dovršením 18 let

Zaměstnavatel

• definice dána zákoníkem práce

• právnická nebo fyzická osoba, zaměstnávající alespoň jednoho zaměstnance, který se pro něho zavazuje za určitou odměnu vykonávat závislou činnost

Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou

Dohody konané mimo pracovní poměr

• o provedení práce

• o pracovní činnosti

Rozhodné období

• období, za které se vyměřuje vyměřovací základ /pojistné/ (nemocenská, ošetřovné, mateřská)

• zpravidla předchozích 12 kalendářních měsíců před měsícem, v němž vznikla sociální událost

• u zaměstnanců to bývá v případě sociálního a zdravotního pojištění měsíc

(Pozn. : 12 kalendářních měsíců se používá u institucí, kal. čtvrtletí u zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc))

Přihlášky zaměstnanců k pojištění

• Zdravotní pojištění

  • ke zdravotní pojišťovně zaměstnance

  • zaměstnavatel je povinen zaměstnance přihlásit nejpozději do 8 dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje

• Sociální pojištění

  • k místně příslušné OSSZ

  • oznámení o nástupu do zaměstnání/skončení zaměstnání

  • do 8 dnů ode dne nástupu do zaměstnání nebo skončení doby zaměstnání

Povinnosti zaměstnavatele k OSSZ

• přihlášení a odhlášení zaměstnanců

• vyhotovit měsíční přehled o platbě pojistného + provést platbu SP

• při nemoci zaměstnance delší než 14 kal. dní poslat (odnést) formuláře OSSZ

• vyplnit evidenční list důchodového pojištění pro každého zaměstnance za kalendářní rok

Pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti

Co je z něj hrazeno

• má tři složky:

  • důchodové (hrazeny důchody)

  • nemocenské (dávky nemocenského pojištění)

  • podpory v nezaměstnanosti a rekvalifikační kurzy