Zaměstnanci a mzdy
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Zaměstnanci a mzdy
a) Mzda pojem, formy a typy mezd. Evidence mezd
b) Účtování mezd, výpočet DzP, SZP a účtování, výpočet mzdy
a) Mzda pojem, formy a typy mezd. Evidence mezd
Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto složek: základní mzda, náhrady mzdy a výkonnostní složky mzdy. Jedná se o peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci. Na rozdíl od platu je vyplácena v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem určených institucí, především státním zaměstnancům.
Mzdou se rozumí peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci.
Mzda – peněžní, naturální
FORMY MEZD
a) úkolová - podle odpracovaného úkolu
b) časová - podle odpracovaných hodin
c) naturální - část mzdy se může vyplácet v naturáliích (př. Potraviny)
d) smíšená - kombinace časové a úkolové mzdy
SLOŽKY MEZD
Základní mzda
Příplatky – za práci přesčas, za práci ve svátek, za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí, za práci v noci
Ostatní složky mzdy – prémie, odměny
Náhrady mzdy – za dovolenou, státem uznané svátky, návštěva lékaře, školení, prostoje, stavba, pohřeb
VÝPOČET HRUBÉ MZDY
HM = základní mzda + příplatky + ostatní složky mzdy + náhrady mzdy
ČM = HM – zákonné srážky
Částka k výplatě = ČM – ostatní srážky + nemocenské dávky
EVIDENCE MEZD
Povinností plátců, kteří vyplácejí příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků, je vést o těchto výplatách evidenci na mzdových listech, uvádět na nich veškeré předepsané náležitosti.
Mzdový list musí pro účely daně obsahovat
- jméno a příjmení poplatníka, rodné číslo, adresa, jména a rodná čísla osob, které poplatník uplatňuje pro snížení základu daně
Za každý kalendářní měsíc musí mzdový list obsahovat tyto údaje
- počet dnů výkonu práce
- úhrn zúčtovaných mezd
-výši pojistného
- základ pro výpočet daňové zálohy měsíční sazbou
- výši sražené zálohy na daň před uplatněním slev
- slevy na dani
- daň po slevách
Za kalendářní rok je nutné uvést úhrnné součty výše uvedených údajů.
Úkoly evidence mezd a práce:
1) sledování docházky zaměstnanců:
a. pomocí docházkového lístku (píchačky nebo čipové karty)
b. formulář evidence docházky nebo kniha docházky
2) shromažďování veškerých podkladů pro výpočet mezd zaměstnanců:
- dokumenty o uzavření pracovního poměru - smlouva, platový výměr, osobní dotazník
- dokumentace vedená v průběhu pracovního poměru - mzdový list - za každý měsíc a za každého zaměstnance; osobní karta zaměstnance, výplatní listina, prohlášení k dani z příjmu - slouží k uplatnění nezdanitelných částek pouze u jednoho zaměstnavatele; dohoda o hmotné odpovědnosti