19) Socializace a integrace
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
e) nezákonné –> squatt – skupiny mladých lidí, kteří se vymezují vůči společnosti
– opuštěná budova => společné hospodaření => život => policie
3) Sociální skupiny
– jsou nejdůležitější
– velmi ovlivňují člověka při socializaci (charakter, názory, postoje…)
– vlivem se zlepšuje: fyzická výkonnost, dlouhodobá paměť, tvořivost…
– vlivem se zhoršuje: soustředěnost, pozornost
– pro skupiny je typické:
vědomí, že do ní patříme
probíhá interakce a komunikace (vztahy, vazby, ovlivňování, informace..)
vytváří se hierarchie pozic (různý status u jednotlivých členů)
skupina si vytváří skupinové normy (pravidla) a sankce (tresty, odměny)
členové mají společný cíl, zájem, původ
velké množství, dělí se na tyto druhy:
1) podle velikosti:
malé – znají se, komunikace
velké – neznají se všichni, ale mají společný cíl
2) podle významu:
primární – nejbližší, osobní (rodina, přátelé)
sekundární – ostatní, nutná
3) podle vzniku:
formální – definice hierarchie (škola, zaměstnání)
neformální – osobní (přátelé, rodina)
Sociometrie
- Jacub Levy Moreno
- vytvořil SOCIOMETRII
- metoda, která zkoumá sociální postavení
- především pro pracovní skupiny
- v současnosti se využívá ke zjištění vztahů ve třídě
- dávají se ve skupině otázky hlavně podle zaměření na dané téma
=> S kým bys chtěl strávit dovolenou, Silvestra, Vánoce atd…? +/-
=> S kým bys chtěl pracovat na řešení nějakého úkolu? +/-
=> Komu by ses svěřil se svými osobními problémy? +/-
- hierarchie pozic = zjišťujeme sociometrií
nadpoloviční většina hlasů – lídr (extrovert, přirozeně dominantní, ochota pomoci, zájem o druhé, mluvčí)
více hlasů – uznávané osoby
málo hlasů – trpěná osoba
bez hlasů – izolovaná osoba (introvert, tichý, pasivní)
záporné hlasy – odmítané osoby (agresivní, zlomyslný, odlišný, sobecký, neochota pomoci)
Sociogram
- grafické znázornění vzájemných vazeb ve skupině
- záporné hlasy přerušovaně
- kladné normálně
- šipka oboustranná, když je to vzájemné
Styl řízení skupiny
1) styl autokratický
- vše chce mít ve svých rukách
- sám rozhoduje
- nerozděluje kompetence
- všichni ostatní se musí podřídit
- je např. v armádě, u policie
- lidi na sebe donáší
2) styl liberální
- je příliš benevolentní
- každý si může dělat, co chce
- nikdo neví, co přesně má dělat
- někdy může nastat chaos
3) demokratický styl
- respekt, dobrovolnost, aktivita, spokojenost, stabilita
Styl chování ve skupině
- chování nemáme vrozené
- máme jen částečný základ v temperament
- můžeme ho ovlivnit, naučit se
1) Agresivní
- člověk prosazuje sebe na úkor druhých lidí
- neohleduplný vůči druhým, často bývá domýšlivý a nadřazený nad ostatními
- vyvolává konflikty, hádky, snaží se zastrašit ostatní