Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




7. Sociální psychologie

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (22.26 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

Struktura sociální skupiny

1. Cíle – klasifikace – 1, Nadskupinové – cíle společně i s jinými skupinami. ( ODS + ČSSD -

vstup do EU).

2, Skupinové - cíle společné jedné skupině

3, Individuální – jednotlivý členové skupiny.

4, Separátní – protispolečenské – prosazuje na úkor ostatních.

+ Koheze = soudržnost – čím více společných cílů ⇒ tím větší koheze. Skupina semknutá x něčemu je koheznější než za něco ( pro něco). ( OF ⇒ 1989 ⇒ zrušení úlohy KSČ ⇒ x KSČ ⇒ kohezní ⇒ dosáhla cíle ⇒ rozpadli se…

2. Hodnoty – zvnitřnělé cíle, nejzásadnější …ve skupině . Každá skupina má svůj žebříček hodnot…většina členů se ztotožňuje ale , nemusí všichni….⇒ boje hodnot

- Stanovování hodnot – postupně krystalizují, ve skupinách neformálních ( zájmové, dobrovolné, zábavné) x nebo je uměle stanovována z vnějšku, očekává se od skupiny…problémy pokud se neztotožní.

3. Normy - pravidla chování ve skupině. Někde volná, jinde přísné ⇒ trest ( armáda)

Stanovení norem – A, z vnějšku – někdo určí

B, uvnitř skupiny

1, Autokraticky – bez diskuse… vůdce ve skupině.

2, Demokraticky – diskuse, většina

3, Liberální - málo norem, volná, téměř žádné…

Typologie členů podle přístupu k normám:

Konformní – schopni a ochotni se normě přizpůsobit. Měl by nad nimi být vůdce, potřebují dohled, autoritu ⇒ trest…

Hyperkonformní - striktně, přesně , dodržují normy

Nonkonformní – nepřizpůsobují se. A, Nejsou toho schopni.

B, Negativní vztah

Protest – pasivní - nedodržují

aktivní – x ní otevřeně bojují, protestují, dožadují se zrušení.

⇒ pokud jde o patologické normy ⇒ aktivní jedinci jsou důležitostí ⇒ bojují za zrušení …závisí na něm.

- Ten kdo normy stanovuje , tak je sám nesmí porušovat ⇒ má právo je měnit

Spolupráce ve skupinách

1, Hierarchický model:

- vyznačuje se pyramidovou strukturou, charakteristická je síť vztahů podřízenosti a nadřízenosti

⇒ aby pyramida byla pevná, musí podřízení plnit příkazy

2, Synergicky model

- spontánní snaha lidí uvádět své jednání do souladu s jednáním druhých

- základním princip je, aby každý jedinec řídil sám sebe a při tom spolupracoval s ostatními

- koace- členové skupiny současně vykonávají určitou činnost bez spolupráce a soutěžení

- práce jednoho neovlivní prácí druhého (opisování z tabule)

- kooperace- členové skupiny současně vykonávají určitou činnost, jsou na sobě závislí,

spolupracují

- práce jednoho ovlivňuje práci druhého (míčové hry)

- rivalita- členové skupiny současně vykonávají určitou úlohu, ale navzájem soupeři

- snaží se zlepšit svoje výsledky a zároveň oslabit síly partnera

Vůdcovství ve skupině

- v neformálních skupinách . upevňuje svou pozici ⇒ postupně vystupuje.

= nutnost – charisma, přirozená autorita…

Témata, do kterých materiál patří