7. Sociální psychologie
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Struktura sociální skupiny
1. Cíle – klasifikace – 1, Nadskupinové – cíle společně i s jinými skupinami. ( ODS + ČSSD -
vstup do EU).
2, Skupinové - cíle společné jedné skupině
3, Individuální – jednotlivý členové skupiny.
4, Separátní – protispolečenské – prosazuje na úkor ostatních.
+ Koheze = soudržnost – čím více společných cílů ⇒ tím větší koheze. Skupina semknutá x něčemu je koheznější než za něco ( pro něco). ( OF ⇒ 1989 ⇒ zrušení úlohy KSČ ⇒ x KSČ ⇒ kohezní ⇒ dosáhla cíle ⇒ rozpadli se…
2. Hodnoty – zvnitřnělé cíle, nejzásadnější …ve skupině . Každá skupina má svůj žebříček hodnot…většina členů se ztotožňuje ale , nemusí všichni….⇒ boje hodnot
- Stanovování hodnot – postupně krystalizují, ve skupinách neformálních ( zájmové, dobrovolné, zábavné) x nebo je uměle stanovována z vnějšku, očekává se od skupiny…problémy pokud se neztotožní.
3. Normy - pravidla chování ve skupině. Někde volná, jinde přísné ⇒ trest ( armáda)
Stanovení norem – A, z vnějšku – někdo určí
B, uvnitř skupiny
1, Autokraticky – bez diskuse… vůdce ve skupině.
2, Demokraticky – diskuse, většina
3, Liberální - málo norem, volná, téměř žádné…
Typologie členů podle přístupu k normám:
Konformní – schopni a ochotni se normě přizpůsobit. Měl by nad nimi být vůdce, potřebují dohled, autoritu ⇒ trest…
Hyperkonformní - striktně, přesně , dodržují normy
Nonkonformní – nepřizpůsobují se. A, Nejsou toho schopni.
B, Negativní vztah
Protest – pasivní - nedodržují
aktivní – x ní otevřeně bojují, protestují, dožadují se zrušení.
⇒ pokud jde o patologické normy ⇒ aktivní jedinci jsou důležitostí ⇒ bojují za zrušení …závisí na něm.
- Ten kdo normy stanovuje , tak je sám nesmí porušovat ⇒ má právo je měnit
Spolupráce ve skupinách
1, Hierarchický model:
- vyznačuje se pyramidovou strukturou, charakteristická je síť vztahů podřízenosti a nadřízenosti
⇒ aby pyramida byla pevná, musí podřízení plnit příkazy
2, Synergicky model
- spontánní snaha lidí uvádět své jednání do souladu s jednáním druhých
- základním princip je, aby každý jedinec řídil sám sebe a při tom spolupracoval s ostatními
- koace- členové skupiny současně vykonávají určitou činnost bez spolupráce a soutěžení
- práce jednoho neovlivní prácí druhého (opisování z tabule)
- kooperace- členové skupiny současně vykonávají určitou činnost, jsou na sobě závislí,
spolupracují
- práce jednoho ovlivňuje práci druhého (míčové hry)
- rivalita- členové skupiny současně vykonávají určitou úlohu, ale navzájem soupeři
- snaží se zlepšit svoje výsledky a zároveň oslabit síly partnera
Vůdcovství ve skupině
- v neformálních skupinách . upevňuje svou pozici ⇒ postupně vystupuje.
= nutnost – charisma, přirozená autorita…