ZSVs_MO_SOCIOLOGIE_V

Pro 20. století se stalo typické zakládání mezinárodních organizací. Dnes můžeme přiřadit konkrétní mezinárodní organizaci k téměř každé lidské činnosti a oblasti života.

Bezpečnostní a vojenské EUROPOL - Evropský policejní úřad INTERPOL - Mezinárodní policejní úřad NATO - Severoatlantická aliance aj. Ekologické Greenpeace Římský klub aj. Ekonomické

EHS - Evropské hospodářské společenství

ESUO - Evropské společenství uhlí a oceli

MMF - Mezinárodní měnový fond

OPEC - Organizace zemí vyvážejících ropu

dříve RVHP - Rada vzájemné hospodářské pomoci

WB - Světová banka

WTO - Světová obchodní organizace aj.

Humanitární

ADRA

Amnesty International

Armáda spásy

Červený kříž

Červený půlměsíc

WHO - Světová zdravotnická organizace aj.

Kulturní a vzdělávací

OSF - Open Society Fund

UNESCO - Organizace OSN pro výchovu, vědu a kulturu aj.

Nelegální

drogové kartely

teroristické organizace (př. IS/Daeš) aj.

Politické

AU - Africká unie

LAS - Liga arabských států

OSN - Organizace spojených národů aj.

Sportovní

FIFA - Mezinárodní federace fotbalových asociací

MOV - Mezinárodní olympijský výbor

UEFA - Unie evropských fotbalových asociací aj.

Byrokracie a byrokratismus:

Každou organizaci tvoří konkrétní lidé. Ti mají pochopitelně své osobní ambice, potřeby a touhy. To v souhrnu s mnoha dalšími faktory způsobuje, že se z organizací s jasně definovaným posláním občas stávají zvláštní svébytné celky, které se jakoby uzavírají do svého světa, a adresáti služeb (klienti, občané) se tak de facto mění v prosebníky a vazaly s velmi nejistým a nelichotivým postavením.

Odborně se tento proces „mutace" efektivně řízené organizace v přebujelé panství úředníků upřednostňujících vlastní partikulární zájmy před zájmy občanů nazývá byrokratismus.

Byrokratismus není správné zaměňovat s byrokracií, neboť ta v ideálním případě označuje profesionální, efektivní, nadosobní způsob řízení hierarchicky jasně uspořádaných sociálních organizací, který vyžaduje sama komplikovanost života a dynamika moderní doby.

V běžné řeči nabylo slovo „byrokracie" silně pejorativního významu a stalo se symbolem strnulosti, pomalosti, neefektivity, neužitečných procedur, tříštění individuální odpovědnosti a omezování kreativity pracovníka, symbolem formalismu, neosobnosti a až cynické bezcitnosti k individuálním rozměrům řešených případů.

= byrokratická dysfunkce (něco neplánovaného, nechtěného a negativního).

S novým pohledem přišel počátkem 60. let M. Crozier. Byrokratický úředník není podle něj pasivně formován tlakem své organizace, jak se domníval Weber. Úředníci naopak dovedně využívají právě ty prostředky, které byly zavedeny ke kontrole jejich činnosti.

B. dokáže poskytnout ochranu a alibi všem svým zaměstnancům. Ti, kdo jsou v kontaktu s realitou, nemohou rozhodovat, ti, kdo rozhodují, nemusí se obávat kontaktu s realitou.