Sociologie

Co bylo hlavní myšlenkou první (historicky nejstarší) fáze vývoje manažerské socializace: Organizace funguje jako stroj a jednotliví členové jako jeho součástky (odosobněné vykonávání jasně definovaných úkolů) Co bylo podle Maxe Webera příčinou, že se v některých částech světa rozvinul kapitalismus: Protestantismus Co bylo typické pro první fázi vývoje manažerské sociologie: Ideální organizace funguje jako stroj a jednotliví členové jako jeho součástky (Taylor, Weber) Co je cílem kvantitativního výzkumu: Ověřit hypotézu Co je clusterování: Hledání skupin podobných respondentů Co je enkulturace: Proces osvojování si kultury v rámci konkrétní kultury (např. rodiny nebo pracovní skupiny) Co je formální organizace: Sociální entita, která vzniká a rozvíjí se spolu s industrializací a urbanizací společnosti, Podle Parsonse se jedná o záměrně budované celky, které vznikají za účelem dosažení předem stanoveného cíle Co je formální sociální kontrola: Organizovaná, plynoucí převážně z explicitních kodifikovaných norem a vykonávaná zejména mocí, donucováním Co je hlavním kritériem pro třídní příslušnost u K. Marxe: Vztah k vlastnictví a majetku Co je horizontální mobilita: Prostorové či profesní přesuny v rámci stejné sociální vrstvy Co je intergenerační mobilita: Porovnání sociálního postavení starší generace se sociálním postavením mladší generace (např. v rámci rodiny) Co je korelace: Statistická souvislost mezi jevy Co je nepravý konflikt: Nesměřuje k dosažení pracovního cíle Co je nezáměrná socializace: Spontánní působení rodičů a dalších sociálních vzorů v neformálních situacích, kdy lidský jedinec pozoruje sociální model nebo s ním integruje Co je obsahem genderové socializace: Obsahem genderových rolí je očekávané chování ve vztahu k pohlaví lidského jedince Co je podle Cosera pravým konfliktem: Konflikty s jasným cílem (např. Zkrácení pracovní doby lze dosáhnout stávkou, vyjednáváním atp.) Mají jasný cíl, člověk chce něco získat a použije k tomu prostředky, které k tomu směřují Co je podle Cosera pravým konfliktem:Konflikt, kdy jsou strany zaměřeny na dosažení nějakého konkrétního cíle Co je pracovní tým: Neautoritativní organizační skupina, která je založena na principu spolupráce pro sdílení odpovědnosti a posílení kompetentnosti pracovní síly, Podstatou je fungování na základě autonomie spíše než přímé kontroly managementu, Týmy jako celek jsou odpovědné za výsledek vlastní činnosti Co je primární skupina: Soubor menšího počtu lidí, kteří spolu interagují, vytvářejí mezi sebou určité relativně těsné vztahy a vzájemně se dobře znají, Do primární skupiny člověk vstupuje svým narozením, resp. se do ní rodí Co je reputation management: Systém řízení image neboli řízení pověsti v organizaci