Sociologie
DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (42.83 kB)
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Jenkinsová považuje za důležité sociální instituce:
a. Politické
b. Ekonomické
c. Náboženské
d. Lingvistické
e. Vzdělávací
f. Estetické K čemu slouží sociometrie: K měření vztahů v malých skupinách K technikám získávání údajů o sociálních jevech patří: Kvantitativní výzkum, Kvalitativní výzkum Kapacitou vnějšího prostředí organizace rozumíme: Nakolik je prostředí schopno umožnit růst organizace Kastovní systém: Je uzavřeným stratifikačním systémem, ve kterém jednotliví lidé náleží podle svého původu a podle svých předků do určité kasty Kdo by měl hrát vědomou roli při socializaci nového zaměstnance: Manažeři, Kolegové, Lidské zdroje, Školitelé, Interakce se zákazníky, dodavateli, auditory, akcionáři apod. Kdo je autorem pojetí primární skupiny: C. Cooley Kdo rozvíjel pojetí malých skupin: E. Mayo, J. Moreno, G. Homans Klíčovým požadavkem nového průmyslu je: Zaměstnanec jako účastník (preferovanými vlastnostmi vědění, kvalifikace, kreativita a další duševní nástroje, nutnost neustále se učit) Kolik respondentů se obvykle účastní skupinového rozhovoru: 5 – 10 Kolik sociálních rolí zároveň může hrát jedinec: Neomezeně (vedle základních rolí dítě, rodič, partner atd., si osvojuje mnoho dalších rolí pracovních, profesních atd.) Konfliktem rolí rozumíme: Rozdílné definice role v závislosti na vztahu k nositeli (jedinec hraje více rolí, ale tato očekávání se nedají spojit student x zaměstnanec) Konformita sociálního chování vyjadřuje: Loajalitu člověka vůči sociálním normám dané sociální entity, Respekt a dodržování stávajících sociálních norem Konsenzuální teorie chápe sociální kontrolu jako: Prostředek k uchování a zajištění konsenzu Která část organizace je podle strukturního funkcionalismu nezávislá na ostatních: Žádná taková součást není, všechny jsou na sobě navzájem závislé Která sociální skupina má pro život člověka klíčový význam: Rodina Která z metod by byla použitelná, pokud by bylo Vaším úkolem provést náhodný výběr mezi vojáky Armády České republiky: Kvantitativní Který sociolog se důkladně věnoval otázce byrokracie: Max Weber Kultura organizace závisí na: Velikosti, Oboru působení, Struktuře, Dějinám, Odkud přišli klíčoví manažeři, Zemi původu organizace Kultura: Explicitní X implicitní, Materiální X nemateriální
a. Politické
b. Ekonomické
c. Náboženské
d. Lingvistické
e. Vzdělávací
f. Estetické K čemu slouží sociometrie: K měření vztahů v malých skupinách K technikám získávání údajů o sociálních jevech patří: Kvantitativní výzkum, Kvalitativní výzkum Kapacitou vnějšího prostředí organizace rozumíme: Nakolik je prostředí schopno umožnit růst organizace Kastovní systém: Je uzavřeným stratifikačním systémem, ve kterém jednotliví lidé náleží podle svého původu a podle svých předků do určité kasty Kdo by měl hrát vědomou roli při socializaci nového zaměstnance: Manažeři, Kolegové, Lidské zdroje, Školitelé, Interakce se zákazníky, dodavateli, auditory, akcionáři apod. Kdo je autorem pojetí primární skupiny: C. Cooley Kdo rozvíjel pojetí malých skupin: E. Mayo, J. Moreno, G. Homans Klíčovým požadavkem nového průmyslu je: Zaměstnanec jako účastník (preferovanými vlastnostmi vědění, kvalifikace, kreativita a další duševní nástroje, nutnost neustále se učit) Kolik respondentů se obvykle účastní skupinového rozhovoru: 5 – 10 Kolik sociálních rolí zároveň může hrát jedinec: Neomezeně (vedle základních rolí dítě, rodič, partner atd., si osvojuje mnoho dalších rolí pracovních, profesních atd.) Konfliktem rolí rozumíme: Rozdílné definice role v závislosti na vztahu k nositeli (jedinec hraje více rolí, ale tato očekávání se nedají spojit student x zaměstnanec) Konformita sociálního chování vyjadřuje: Loajalitu člověka vůči sociálním normám dané sociální entity, Respekt a dodržování stávajících sociálních norem Konsenzuální teorie chápe sociální kontrolu jako: Prostředek k uchování a zajištění konsenzu Která část organizace je podle strukturního funkcionalismu nezávislá na ostatních: Žádná taková součást není, všechny jsou na sobě navzájem závislé Která sociální skupina má pro život člověka klíčový význam: Rodina Která z metod by byla použitelná, pokud by bylo Vaším úkolem provést náhodný výběr mezi vojáky Armády České republiky: Kvantitativní Který sociolog se důkladně věnoval otázce byrokracie: Max Weber Kultura organizace závisí na: Velikosti, Oboru působení, Struktuře, Dějinám, Odkud přišli klíčoví manažeři, Zemi původu organizace Kultura: Explicitní X implicitní, Materiální X nemateriální
Kulturní relativismus: Jevy v každé kultuře mohou být posuzovány pouze podle měřítek této kultury
Kvalitativní metodou výzkumu je: Pozorování
Kvalitativní výzkum: Cílem je vytvořit hypotézu, Nestandardizované a polostandardizované rozhovory, pozorování, skupinové diskuze, sociální experiment, obsahová analýza apod. Manažerská mřížka: Zájmové sdružení (vysoká orientace na lidi x nízká orientace na úkol), Velmi výkonná organizace (vysoká na lidi x vysoká na úkol), Nedostatečné řízení (nízká na lidi x nízká na úkol), Lidé jsou jen materiál (nízká na lidi x vysoká na úkol)