Sociologie
DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (42.83 kB)
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Základními typy rodiny jsou:
a. Nukleární (rodiče, děti) x široká (několik generací žijících pohromadě)
b. Orientační (do té se člověk rodí) x prokreační (tu člověk zakládá) Základními znaky primární socializace jsou: Rozvoj jazyka a rozvoj jedincovy identity, Osvojování kognitivních dovedností, rozvoj sebekontroly a sebeovládání, Osvojování norem a vytváření a internalizace morálních standardů, postojových a motivačních komplexů, hodnotové hierarchie, Osvojování sociálních rolí Záměrnou socializaci lze vymezit jako: Cílevědomé úsilí rodičů a dalších lidí ve snaze ovlivňovat, vyučovat a vychovávat dítě Zásada KISS: Keep it as simple as possible, Stručnost je klíčovým faktorem rozhodujícím o úspěchu komunikace Zdroje moci v organizaci: Formální pozice, Kontrola zdrojů, Sociální kontakty, Odbornost, Řízení a kontrola informací, Osobnostní charakteristiky Znaky pracovní skupiny jsou: Společné pracoviště, Vědomí příslušnosti k této pracovní skupině Zvyky: Jsou jednou z klíčových složek podnikové kultury
a. Nukleární (rodiče, děti) x široká (několik generací žijících pohromadě)
b. Orientační (do té se člověk rodí) x prokreační (tu člověk zakládá) Základními znaky primární socializace jsou: Rozvoj jazyka a rozvoj jedincovy identity, Osvojování kognitivních dovedností, rozvoj sebekontroly a sebeovládání, Osvojování norem a vytváření a internalizace morálních standardů, postojových a motivačních komplexů, hodnotové hierarchie, Osvojování sociálních rolí Záměrnou socializaci lze vymezit jako: Cílevědomé úsilí rodičů a dalších lidí ve snaze ovlivňovat, vyučovat a vychovávat dítě Zásada KISS: Keep it as simple as possible, Stručnost je klíčovým faktorem rozhodujícím o úspěchu komunikace Zdroje moci v organizaci: Formální pozice, Kontrola zdrojů, Sociální kontakty, Odbornost, Řízení a kontrola informací, Osobnostní charakteristiky Znaky pracovní skupiny jsou: Společné pracoviště, Vědomí příslušnosti k této pracovní skupině Zvyky: Jsou jednou z klíčových složek podnikové kultury