Sociologie

Důsledky nezaměstnanosti: Ekonomické, Psychologické, Sociální, Politické Etnocentrismus je: Aplikace norem vlastní kultury na jiné kultury, Vnímání vlastních hodnot jako jediných správných, užitečných a pravdivých Experiment je metodou, která je využívána: V kvalitativním výzkumu Faktory metoda analýzy vnějšího prostředí STEEP analýzy: Sociální a demografické, Technologické, Ekonomické, Environmentální, Politické Fáze vývoje týmu: Formování, Fáze konfliktu (storming), Přijímání norem, Růst výkonnosti, Stagnace Fluktuací vyjadřujeme: Pohyb z organizace ven, Změna počtu osob v určité organizaci za jednotku času. Velikost nahodilých změn, konkrétně změna počtu osob v konkrétní instituci za jednotku času. Může se vyjadřovat v celých číslech a nebo v procentech. Formální struktura organizace: Funkční, Hierarchická, Komunikační, Kontrola Frederick Taylor zdůrazňoval: Nutnost přesně definovat pracovní postupy Globální kultury procházející napříč kulturními okruhy: Manažerská kultura (korporace), Kultura byrokratů (OSN, EU, Greenpeace apod.), Konzumní kultura (zákazníci firem jako McDonald), Evangelikální křesťanství (baptisté, letniční sbory atd.) Haptika: Kontakt hmatem Horizontální mobilita: Nezpůsobuje změnu sociálního statusu jedinců nebo sociálních skupin, pouze dochází k přesunům prostorovým či profesním Hypotéza: Tvrzení, které je natolik jednoznačné a konkrétní, aby mohlo být podrobeno dalšímu zkoumání Charismatická autorita: Osobnost nepodléhá pravidlům, ale vytváří je, Přesvědčení o „nadpřirozených“ schopnostech, Schopnost mobilizovat, Tolerování nedostatků, Extrémně citlivá na neúspěch Image představuje obraz organizace: V myslích zákazníků, V myslích zaměstnanců, V myslích potenciálních nových zaměstnanců, V myslích dodavatelů Industriální pojetí práce: Zaměstnanec jako součástka ve stroji, Preferovanými vlastnostmi adaptabilita a konformita Jak definuje sociální instituce Gehlen: Jako regulující organizace fungující podobně jako mechanismy instinktivního chování Jak definuje sociální instituce Gouldner: Jako sociálně předepsané struktury různých způsobů chování, prostřednictvím kterých jsou řešeny opakující se a neodbytné problémy života lidí Jak definuje sociální instituce North: Jako pravidla hry, jako vymezené hranice sociálního chování, jež formují sociální interakci Jak definuje sociální instituce Thurner: Jako komplex postojů, rolí, norem a hodnot vytvořený pro jednotlivé druhy sociálních struktur a produkující relativně stabilní vzorce lidské činnosti Jak definujeme návratnost: Poměr vyplněných dotazníků vůči rozeslaným Jak je možné charakterizovat sociální kontrolu: Vztahuje se k určitým prostředkům, kterými sociální celek disponuje a používá je pro udržení loajality členů s normativním rámcem a fungováním sociálního celku