Výcuc_makro (1)
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
Důchodový efekt - převládá při vyšší mzdové sazbě. Při vyšších mzdách si můžeme dovolit více volného
času. Svoje dosavadní nároky na nákupy zboží a služeb můžeme uspokojit při omezení pracovní nabídky,
nabídka práce tedy klesá - preference volného času před prací - od bodu X.
Nabídka práce se dělí na:
individuální tržní
9.1.2 Poptávka po práci
Poptávku po práci tvoří zaměstnavatelé (firmy), které poptávají práci (nakupují pracovní sílu).
9.2 Nezaměstnanost (Unemployment)
Populaci země můžeme rozdělit na:
ekonomicky aktivní obyvatelstvo - zaměstnaní a nezaměstnaní
ekonomicky neaktivní obyvatelstvo - děti, studenti, starobní důchodci, vězni atd.
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo - představuje maximální množství výrobního faktoru práce, kterým
země disponuje (celkový počet práceschopného obyvatelstva).
Nezaměstnaní - Nezaměstnanými jsou osoby ve věku 15 až 74, které v daném období souběžně
splňovaly tři podmínky:
1. nebyly zaměstnané
2. aktivně si v předchozích čtyřech týdnech hledaly nebo si již zaměstnaní, do kterého nastoupí
během příštích tří měsíců, našly
3. byly připraveny k nástupu do práce nejpozději do 14 dnů
9.2.1 Měření nezaměstnanosti
Nezaměstnanost se vyjadřuje prostřednictvím ukazatele míry nezaměstnanosti (u).
Výpočet míry nezaměstnanosti:
𝑢 =
𝑈
𝐿
=
𝑈
𝐸+𝑈
∗ 100 [%]
u - míra nezaměstnanosti
U - počet nezaměstnaných (unemployed)
E - počet zaměstnaných (employed)
L - celkový počet pracovních sil = (E+U)
9.2.2 Základní druhy nezaměstnanosti
1. Dobrovolná nezaměstnanost
Nezaměstnaný hledá práci za vyšší mzdu, než která na trhu práce převládá, což je důvodem, proč práci
nemůže najít.
2. Nedobrovolná nezaměstnanost
Nezaměstnaní hledají práci za takovou mzdu, která na trhu práce převládá, někteří z nich by akceptovali
dokonce mzdu nižší, avšak práci nemohou najít (nedostatečná poptávka po práci)