prednasky-komplet-2017

Systém formování pracovních schopností člověka

Kvalifikace neboli profesní příprava

• oblast mimo vlastní podnik:

  • základní příprava na povolání

  • praxe v jiných podnicích

• oblast vlastního podniku:

  • vstupní příprava (orientace, adaptace pracovníků)

    • obecně platné procesy

      • seznámení pracovníka s podnikem

      • seznámení pracovníka s pracovištěm a pracovním úkolem/úkoly

      • seznámení pracovníka s pracovní skupinou.

      • specifické procesy (pro různé kategorie pracovníků) – viz dále

    • formy

      • pracovníků dělnických profesí:

        • zácvik

        • zaškolení

      • administrativních a správních pracovníků:

        • zácvik

        • zaškolení

        • plánovaná rotace

        • střídání úkolů v pozorování

        • střídání na místech asistentů

      • nově nastupujících řídících pracovníků a specialistů:

        • střídání pracovních míst (která nemají řídící charakter)

        • plánovaná rotace

        • střídání úkolů v pozorování

        • střídání na místech asistentů

  • další vzdělávání pracovníků

    • pracovníci dělnických profesí

      • studium k získání výučního listu

      • příprava ke kvalifikačním zkouškám (např. svářečské),

      • periodické obnovování a přezkušování způsobilosti

      • krátkodobé podnikové kursy (např. péče o pracovní prostředí)

      • přeškolení (např. při změně výrobního programu)

      • rekvalifikace (např. při změně technologie - různé výše uváděné formy)

    • administrativní a správní pracovníci

      • pomaturitní, popř. postgraduální studium na školách

      • specializační příprava (např. kursy komunikace)

      • účelová příprava (nové právní předpisy, změny daňových zákonů)

      • krátkodobé podnikové kursy (např. změny organizační struktury a kompetencí)

      • účast na odborných seminářích

      • řízené samostatné studium (např. jazyků)

      • rekvalifikace (např. při radikální změně organizační struktury)

    • manažeři a specialisté:

      • postgraduální, popř. doktorské studium, studium MBA na školách

      • specializační příprava (kurs asertivity, kurs sociální komunikace apod.)

      • dlouhodobější kursy komplexního odborného zaměření v podniku i mimo podnik (např. kreativita a tvůrčí práce - využití případových studií, workshopů, simulací)

      • účast na odborných konferencích, sympoziích, seminářích

      • účast na výstavách a veletrzích

      • zahraniční cesty odborného zaměření

      • řízené i neřízené samostatné studium

Metody používané při vzdělávání na pracovišti

• instruktáž při výkonu práce

• koučování (coaching)

• mentorování (mentoring)

• konzultování

• asistování

• pověření úkolem

• rotace práce

• pracovní porady

• počítačové a on-line školící programy aj.

Metody používané při vzdělávání mimo pracoviště

• přednáška

• přednáška spojená se skupinovou diskusí

• seminář

• demonstrování (praktické, názorné vyučování)

• případové studie (včetně workshopů a využití např. brainstormingu či brainwritingu)

• simulace

• hraní rolí

• development centre

• outdoor training