Případové studie

Zkouška

Jedna otázka zaškrtávací

Dvě teoretické

2 případové

Tyto případové studie jsou z minulých let

1. napsat postup konkursniho rizeni a dokumenty, které budem od uchazecu pozadovat (str124)(prihlasilo se 48 lidi. Na pozici marketingoveho reditele v podniku s 1500 zamestnanci, 5 zavodu po cele CR)

1. Přípravná fáze konkursního řízení - stanovení konkursní komise a přesné vymezení jejích kompetencí, zpracování konkursního řádu, závazného pro všechny účastníky konkursního řízení, výběr členů konkursní komise.

2. Realizační část konkursního řízení - svolání a instruování konkursní komise a zajištění podmínek pro regulérnost, kontrolovatelnost, etickou úroveň a objektivitu konkursu, stanovení závazné dokumentace pro konkursní řízení, stanovení počtu kroků konkursního řízení a metod, které v jejich rámci budou využívány.

3. Vyhodnocovací fáze konkursního řízení - na základě zvolených metod a pomocí vybraných technik určit pořadí vhodnosti uchazečů pro obsazení pracovní funkce, zajištění archivování zpracované dokumentace a materiálů.

Metody:test schopnosti, ukazka prace – overujeme vhodnost, porovnavame korelacni koeficient

Dokumenty:

doklady o původním vzdělání, o dalších formách kvalifikace, o jazykových a dalších znalostech;

• doklady o průběhu dosavadní praxe u chazeče;

• dotazník;

• charakteristikyzájmůuchazeče (životopis,jeho přílohy);

• reference (pozor na možnost subjektivního zkreslení informací);

• doklady o dalších činnostech uchazeče (publikační činnost, udělené patenty, pedagogická činnost, atd.).

2. stejny podnik, jake podklady potrebujeme pro sestaveni personalniho planu na 3 roky

dokonalá znalost stávajícího počtu a struktury pracovních zdrojů v podniku i mimo podnik.

• Statistika obyvatelstva a pracovních sil - populační prognózy, sčítání lidu (informace o ekonomické aktivitě, vzdělanostních a profesně kvalifikačních strukturách obyvatelstva), údaje běžné statistiky práce.

• Školská statistika - údaje o počtech a struktuře absolventů škol a učilišť podle studijních oborů, údaje o frekventantech jednotlivých stupňů a typů škol.

• Statistika zaměstnanosti

• Průzkumy podnikového lokálního trhu práce - analýza a prognóza obyvatelstva, pracovních zdrojů a pracovních sil ve spádovém území podniku (tj. lokální trh práce).

1 jste zaměstnanec, který má na starosti pracovní prostředí. Bude se psát nová kolektivní smlouva a máte za úkol analyzovat a napsat zlepšení pracovních podmínek a prostředí pro pracovníky na přepážce v bance. (30b)

• prostorové řešení pracoviště,

• fyzické podmínky práce, a to:

– světelné podmínky,
– barevné řešení pracoviště,
– zvukové podmínky pracoviště, – vibrace a otřesy,
– mikroklimatické podmínky: