Případové studie

4) mate vest prednasku na tema faktory pusobici na nezamestnanost - bylo za ukol pripravit osnovu a zahrnout vse co vite, napsat nejdulezitejsi, proc...

frikcni, sezonni, docasna, cyklicka, nepredvidatelna

technický rozvoj, automatizace a robotizace;
• vysoká porodnost a v důsledku toho vysoký přírůstek

obyvatelstva;
• prodlužování pracovního dne a zvyšování přesčasové

práce;

• vysoká zadluženost a úpadky drobných výrobců a podnikatelů;

5) analyza prace (pozor neni to analyza pracovniho mista, ale pry tu spravne mel byt jakoby popis pracovniho mista, takze charakteristika zarazeni v org. strukture atd.)

4) Ucházíte se o místo asistentky ředitele marketingového oddělení, máte před sebou výběrový pohovor. Napište si body sebeprezentace. Jaké silné stránky uvedete, čemu byste se měli vyhnout, na jaké otázky se budete komise ptát.

Na každé setkání se důkladně připravte
 Přijďte včas a snažte se udělat pozitivní první dojem
 Buďte upravení a zvolte přiměřený oděv
 Mějte pevný stisk ruky
 Mluvte jasně, věcně a konkrétně
 Neodbíhejte od tématu a položené otázky
 Uvolněte se, pracujte s trémou a nervozitou

4. vymyslet vzdělávání pro manažery, který pošlu někam do ubytovny do hor, tak jaký budou nejlepší metody vzdělávání - správně bylo přednášky, semináře, případové studie, kurzy, demonstrace, škola hrou ...

-napsat kartu prac.místa pro uklízečku -školení, vysvětlit těm co se školej co je to per.strategie, jak bychom ji sestavili, jaké plány osahuju....prostě všechno o strategii.

Firma chce zlepšit personální řízení v podniku. Má se vytvořit první plán jakým způsobem zlepšit sociální klima, kulturu podniku a podnikovou etiku. Jaké se použijí techniky (dotazníky, analýza dokumentů, rozhovory), které nám pomohou zjistit informace, co se má právě zlepšit. Např. komunikace v podniku, motivace, podnikové normy, mezilidské vztahy na pracovišti atd….