Absolutní výcuc

Korporátní nástroje ochrany věřitele:

• Ručení společníků za pohledávky společnosti po jejím zrušení do výše likvidačního zůstatku (solidárně jenom pokud bylo solidární i za trvání)

• Ručení u vlivných a ovládajících osob (použije se také §68 ZOK)

• Reorganizace v insolvenčním řízení

• Zákaz vyplácení podílu na zisku, pokud by šlo na úkor majetku, kterým je kryta položka základního kapitálu – test insolvence (test předlužení/test likvidity)

Podnikatelská seskupení

Ovlivnění:

• Definice pomocí povinnosti k úhradě újmy vlivnou osobou (vyloučeno dobrou vírou, že jedná v obhájitelném zájmu ovlivněné os.)

• Vliv zásadní povahy: může se týkat i dílčí činnosti nebo jednorázového pokynu. Realizuje se příkazem nebo pokynem

• Ovlivněnou může být pouze korporace (ve sféře vnitřní struktury je vyloučeno, aby ovlivněn byl prokurista), vlivnou i společník (většinový) ale není rozhodující postavení ale jeho využití

• Prolomení hranice korporační právní os. (§ 71/3) – neomezené ručení

Ovládání:

• Vyšší stupeň, dlouhodobější charakter, který lze dosáhnout i fakticky (rodinné vazby, pokud mají třeba manželé spolu 40% hlasovacích práv); není nutné ho fakticky vykonávat, stačí reálná možnost; vyvratitelná domněnka v §75

• Ovládanou osobou může být pouze korporace

• Jednání ve shodě - §78

Koncern:

• Jednotné řízení: vliv za účelem dlouhodobého prosazování koncernových (společných) zájmů, koordinace koncernové politiky a koncepční řízení aspoň jedné z činností. Rozhodujícím faktorem komplexnost a koncernová politika

• Řídící osoba je zároveň osobou ovládající, proto pro ni platí tato ust.

• Zásadní rozdíl je možnost udělovat i poškozující pokyny bez nutnosti náhrady, pokud je prokázáno, že to je v zájmu řídící osoby a bude v rámci koncernu vyrovnána. To platí jen pro přiznaný koncern

• Opadá notifikační povinnost u střetu zájmu

Nástroje ochrany společníků stojících mimo podnikatelská seskupení:

• Právo odkupu podílu ovládané osoby při zhoršeném postavení společníka. Cena přiměřená se určí znalcem. Lze se domáhat i soudně. Platí i u koncernu

• Zpráva o vztazích u ovládání (i koncernu): vypracuje statutární orgán každé účetní období. Musí být písemná a přezkoumá jí kontrolní orgán společnosti. Každý společník má právo se s ní seznámit. Pokud se kvalifikovaný společník domnívá, že nebyla vypracována řádně, může navrhnout soudu přezkum znalcem.

• U koncernu se lze zprostit povinnosti péče řádného hospodáře, pokud mohli rozumně předpokládat, že se újma vyrovná v rámci koncernu

Specifika úpravy osobních společností

Organizační struktura:

• Žádný závazný model – default jsou nejvyšším i statutárním orgánem všichni společníci (vyjma komandistů). U KS jsou nejvyšším všichni a statutárním komplementáři. Široká možnost vlastní úpravy

• Požadavky na členy orgánu o osobních společností modifikovány – vztahují se jen na statutární orgán. Vztahují se na ně i pravidla o vyloučení z funkce. Povinnost loajality a zákaz konkurence platí i pro společníky

• Člen statutárního orgánu vykonává funkci na základě smlouvy o výkonu no nepředepisuje formu ani povinné ust. o odměňování