vypracované otázky z EKO a UCS

• VYŘAZENÍ:

• v případě opotřebení, poškození, nepotřebnosti, nadbytečnosti…

• způsoby: 1. prodej
  2. darování
  3. převedení do osobního užívání podnikatele
  4. likvidace
  5. v důsledku manka nebo škody (např. krádež/zmizení)

• EVIDENCE:

• veškerý DM je třeba ve firmě evidovat

• v den pořízení – PROT o zařazení majetku do užívání

• vystaví se karta DM → inventární karta: název a popis majetku
  datum a způsob jeho pořízení
  datum uvedení do užívání
  ocenění majetku
  metoda odpisování
  informace o zůstatkové ceně
  datum a způsob vyřazení

• v den vyřazení – PROT o vyřazení majetku z užívání

ZÁVAZKY A POHLEDÁVKY Z OBCHODNÍHO STYKU

• pohledávky = nárok účetní jednotky na úhradu peněžní částky od dlužníka
  = čekání na peníze
  – 31. – krátkodobé a dlouhodobé pohledávky za odběrateli, poskytnuté zálohy
  dodavatelům
  FAV prodej zboží/výrobků/služeb 311/601,602,604 + 343
  VBU úhrada FAV 221/311
  
  VBU zálohy za energii 314/221
  FAP zúčtování zálohy 321/314

• závazky = povinnost účetní jednotky zaplatit, dodat zboží nebo poskytnout službu svým věřitelům
  – 32. – krátkodobé závazky vůči dodavatelům, přijaté zálohy od odběratelů
  FAP nákup materiálu/zboží/služeb 111,131,5.. + 343/321
  VBU úhrada FAP 321/221
  
  VBU přijaté zálohy 221/324
  FAV poskytnutí služby 311/604
  INT zúčtování zálohy 324/311

• obchodní pohledávky a závazky členíme:

  • podle doby splatnosti – krátkodobé a dlouhodobé

  • podle místa vzniku – tuzemské a zahraniční

  • podle jednotlivých odběratelů a dodavatelů

• doba splatnosti pohledávek a závazku není řešena právními předpisy, proto je nutná dohoda mezi obchodními partnery v obchodní smlouvě

• při nedodržení doby splatnosti vzniká dodavateli nárok na úrok z prodlení

• kurzové rozdíly při úhradách zahraničních faktur – vznikají z důvodu časového nesouladu mezi vystavením faktury a okamžikem jejich úhrady, vlivem kolísání devizového kurzu. Vzniklý kurzový rozdíl se účtuje na účty 563 – Kurzové ztráty, nebo 663 – Kurzové zisky. Jsou to daňově uznatelné náklady nebo výnosy.

8. Pracovní poměr
Zúčtování daní

PRACOVNÍ POMĚR

• pracovněprávní vztahy = vznikají mezi Z a z

• zaměstnanec (z) = FO, která se zavázala k výkonu závislé práce v pracovněprávním vztahu

• zaměstnavatel (Z) = FO/PO, pro kterou se FO (zaměstnanec) zavázala k výkonu závislé práce
  v pracovněprávním vztahu

• před vznikem p. p. – získávání pracovní síly z vnitřních nebo vnějších rád
  – z – podání žádosti, životopis, motivační dopis, kopie dokladů o vzdělání
  – Z – seznámit z. s právy a povinností, s prac. podmínkami, odměňováním

• p. p. – vzniká pracovní smlouvou mezi Z a z nebo jmenováním (týká se vedoucích státních z.)
  – rozlišujeme několik druhů – podle doby určité/neurčité, vzájemného vztahu více p. p.
  – hlavní poměr – z. vykonává práci po plnou pracovní dobu
  – vedlejší poměr – z. vykonává pro jiného Z. práci po kratší pracovní dobu
  – souběžné pracovní poměry – z. má u dvou nebo více Z. p. p. na kratší pracovní dobu

• pracovní smlouva = smlouva mezi Z a z týkající se výkonu závislé práce
  – musí být podepsaná nejpozději v den nástupu do práce a vypracovaná pro Z. a z.
  – musí obsahovat několik povinných ustanovení a může obsahovat i řadu dalších:

  • povinná ustanovení: 1. druh práce
    2. místo výkonu práce
    3. den nástupu

  • další náležitosti: • pracovní doba – 40 hod týdně
    • zkušební doba – max. 3 měsíce (u vedoucích – 6)
    – už v této době může být skončen p. p.
    • délka trvání p. p. – ne/určitá (max. 3 roky, prodloužení max. 2x)
    • dovolená – max. 3 týdny
    • pracovní oblečení
    • konkurenční doložka – vztahuje se k vedoucím z., zavazuje se, že nebude
    vykonávat stejnou nebo podobnou práci 1 rok
    – odměna: půlka průměrného platu