vypracované otázky z EKO a UCS

• ČM = HM – SPz – ZPz – DP + daňový bonus

• částka k výplatě = ČM – srážky (spoření, pojištění…)

• Mzda se vyplácí v penězích, v české měně, buď v hotovosti na pracovišti v pracovní době, nebo převodem na běžný účet zaměstnance (se souhlasem zaměstnance). Zaměstnavatel musí zaměstnanci předat písemné vyúčtování mzdy.

• nemocenské dávky:

• první 3 dny nenáleží zaměstnanci náhrada mzdy ani nemocenská.

• 14. den náleží zaměstnanci náhrada mzdy od zaměstnavatele (za pracovní dny). Tato náhrada se nezdaňuje a ani se z ní neodvádí pojistné.

• od 15 dne (max. 380 dní) náleží zaměstnanci dávky nemocenského pojištění vyplácené správou sociálního zabezpečení (za kalendářní dny).

ODEPISOVÁNÍ DM

= peněžní vyjádření opotřebení, které se vyjadřuje pomocí odpisů, které v podstatě vyjadřují
snížení hodnoty majetku
= postupné zahrnování hodnoty DM do nákladů

• opotřebení majetku – fyzické opotřebení – v důsledku užívání
  – morální opotřebení – v důsledku technické zaostalosti (starší technologie)

• oprávky = souhrn odpisů

• zůstatková cena = PC – oprávky

• neodepisují se pozemky, cenné věci a DFM

• odpisy: (551/07. nebo 08.)

  • účetní – upraveny zákonem o účetnictví
    – vyjadřují skutečné opotřebení majetku
    – podnik sestaví odpisový plán, ve kterém uvede dobu O a roční odpisovou sazbu
    – 100% ÷ počet let O = x% každý rok
    PC × x% ÷ 100

  • daňové – upraveny zákonem o daních z příjmů
    – 6 odpisových skupin, které udávají počet let odepisování
    – firma si může zvolit metodu, ale nesmí jí po celou dobu odepisování měnit:

    • rovnoměrné (lineární) – PC × odpisová sazba ÷ 100

    • zrychlené (degresivní) – 1. rok: PC ÷ koeficient
      – v dalších letech: ZC × 2 ÷ koef. – počet odepsaných let

11. Nezaměstnanost a Úřad práce
Pořízení DM

NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE

= poptávka po práci je větší než nabídka práce

• dělení: a) dobrovolná – nevyhovující mzda, vzdálenost dojíždění za prací, dostatek peněz
  – nezahrnuje se do statistik nezaměstnaných
  b) nedobrovolná – není dostatek pracovních míst

  • frikční – krátkodobá nezaměstnanost, kdy lidé mění zaměstnání
    nebo hledají práci absolventi škol

  • strukturální – nezaměstnaný nemůže najít práci ve svém oboru
    – např. nadbytek horníků po uzavření dolů v regionu

  • cyklická – souvisí s průběhem hospodářského cyklu
    – je vyvolána recesí

  • sezónní – souvisí se sezonním charakterem některých odvětví
    – např. stavebnictví, zemědělství

• míra nezaměstnanosti – se počítá z údajů poskytovaných Úřady práce

– v ČR – cca 3%

• nezaměstnaná osoba = osoba evidovaná na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání

• starší 15 let
• není zaměstnán (nebo nevykonává samostatně výdělečnou činnost)
• aktivně hledá práci
• je připraven k nástupu do práce do 14 dnů