20. Pracovní doba

Obecná odpovědnost za škodu

• zaměstnavatel
  odpovídá za škodu, která vznikla zaměstnanci při plnění pracovních úkolů

tři předpoklady odpovědnosti:

• porušení právních povinností nebo úmyslné jednání proti pravidlům slušnosti a občanského soužití

• vznik škody

• příčinná souvislost mezi porušením právních povinností a vznikem škody

→ není vyžadováno zavinění

Rozsah a způsob náhrady škody

povinnost zaměstnavatele nahradit skutečnou škodu, a to v penězích → regresní nárok proti tomu, kdo škodu zavinil

• zaměstnanec
  odpovídá za škodu, kterou zavinil porušením pracovních povinností nebo v přímé souvislosti s nimi

čtyři předpoklady odpovědnosti:

• porušení povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním

• vznik škody

• příčinná souvislost mezi porušením povinností zaměstnance a vznikem škody (stav, kdy poručení povinností je příčinou vzniku škody)

• zavinění zaměstnance (zavinění úmyslné (úmysl přímý x nepřímý) a zavinění z nedbalosti)

Škoda = majetková újma poškozeného vyčíslená v penězích

rozlišujeme:

• skutečná škoda (o tu se majetek poškozeného zmenšil)

• ušlý zisk (jiná škoda, o ten se majetek poškozeného nezvětšil)

Rozsah náhrady – v plné výši (opilost, vliv návykové látky) nebo 4,5násobek průměrného výdělku (nedbalost)

Zvláštní druhy odpovědnosti

při pracovních činnostech vznikají velmi často značné škody jak na zdraví, tak na majetku

Škoda na odložených věcech

• objektivní odpovědnost zaměstnavatele (bez ohledu na to, kdo škodu zavinil)

• není možné se zodpovědnosti zbavit

• obvyklé věci v plné výši, neobvyklé do max. 10.000 Kč

• povinnost zaměstnance vznik škody nahlásit do 15 dnů ode dne vzniku škody (prekluzivní lhůta)

Náhrada škody při odvracení hrozící škody

• na věcech zaměstnance

Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání

tři předpoklady odpovědnosti:

• existence pracovního úrazu nebo nemoci z povolání

• vznik škody

• příčinná souvislost mezi pracovním úrazem či nemocí z povolání a vznikem škody

= objektivní odpovědnost (stačí, že k úrazu nebo nemoci došlo bez ohledu na zavinění!)

→možnost se zodpovědnosti zcela/zčásti zprostit POUZE, prokáže-li se, že jedinou příčinou škody bylo porušení BOZP, příp. opilost, atd.

Pracovní úraz

= poškození zdraví nebo smrt zaměstnance při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním

• tělesné, duševní poškození zdraví

• úraz z cesty z/do práce není pracovní

Nemoc z povolání

= uvedena v seznamu nemocí z povolání podle předpisů sociálního zabezpečení

• taxativní výčet nemocí

• je doplňován

Druhy nároků při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání:

• náhrada za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti

• náhrada za ztrátu výdělku po pracovní neschopnosti

• náhrada za bolest (bolestné) a ztížení pracovního uplatnění (bodový systém – soud může zvýšit)

• náhrada nákladů účelně vynaložených na léčení (např. léky hrazené pacientem,...)

• náhradu věcné škody (např. zničený oděv)