20. Pracovní doba
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Druhy nároků při úmrtí zaměstnance v důsledku prac. úrazu nebo nemoci z povolání:
náhrada nákladů účelně vynaložených na léčení
náhrada přiměřených nákladů na pohřeb
náhrada nákladů na výživu pozůstalých
jednorázové odškodnění pozůstalým
náhrada věcné škody
Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (manko)
podmínka – dohoda o hmotné zodpovědnosti
písemná
od 18 let
presumpce zavinění manka – zaměstnanec se sám musí zprostit své zodpovědnosti
je možná kolektivní zodpovědnost – všichni podle výše svých výdělků
Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů
zaměstnanec zodpovídá pouze za ztrátu, ne za poškození !
předměty svěřeny proti písemnému potvrzení
nad 50. tis. musí být uzavřena dohoda o odpovědnosti za ztrátu
předpokládá se zavinění zaměstnance
nejsou-li k dispozici hradí se v plné výši