8B - Sociální skupina
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
• skupina je charakterizována tím, že členové sdílejí společné cíle
• volba cílů vyjadřuje společné sdílené hodnoty
− normatvní očekávání (skupinové normy) neboli také disciplína:
• skupiny vytváří soubor společných norem, které jsou členy sdíleny a které se vztahují k různým rolím, ve skupině
• normy řídí chování členů při aktivitě, vůči sobě navzájem i vůči jedincům mimo skupinu
8B
SOCIÁLNÍ SKUPINA
Sociální skupina není− dav a obecenstvo – liší se od sociální skupiny tím, že jejich hranice nejsou přesně vymezené – tzn. počet členů je
proměnlivý, nejasné vztahy, chybí společenský cíl, normy, …
Dynamika malé skupiny− stav ve skupině
− její komunikace, vztahy, interakce nejsou stálé, ale podléhají dynamickým změnám
− skupina vzniká, rozvíjí se, udržuje se, rozpadá se a zaniká
− skupina výrazně ovlivňuje chování jedince− spolupráce: přináší členům uspokojení ze společné práce a pozitivní prožitek přijetí ostatními
− soutěživost: vychází z potřeby dosažení sociálního uznání a prestiže
Skupinová struktura− bývá srovnávána s organismem (vytváří speciální „orgány“ pro úkoly, …)
− specifický systém rolí, pozic, vnitřní složení skupiny
− základ utváření struktury skupiny: postupné odlišování se členů skupiny (z původně neznámých anonymních osob
se stávají osoby známé, které se od sebe odlišují různými znaky a vlastnostmi)
− platí, že: základní rysy skupiny vznikají rychle a již vytvořená struktura skupiny je relativně stabilní
Styly řízení− autokratcký styl
• vše rozhoduje vůdce, členové skupiny mají minimální samostatnost• k práci jsou nuceni vůdcem, který rozhoduje sám, má vše pod kontrolou
• vůdce zajímají jen výkony a ne problémy podřízených
• skupina je vysoce výkonná, ale jen pod dozorem