4. Platební prostředky a ceniny

518 poštovní známky známkou si kupujeme službu České pošty telefonní karty kupujeme si službu = telefonování 538 kolky kolkem si zajistíme něco od státu dálniční známky smím jezdit po dálnici (= buduje ji stát) 501 karta na pohonné hmoty pohonné hmoty patří do MAT 527 stravenky 55% daňově uznatelný N 528 nad 55% daňově neuznatelný N

Účtování
Předání zam-ci → vzniká nám pohledávka a nížení ceniny 335/213
Vyúčtováním se spotřeba ceniny dostane na nákladový účet 5**/335

FAP 410 stravenek po 80 Kč 32 800 213/321
VPD nákup 20 poštovních známek po 19 Kč 380 213/211
VÚD použito 6 známek 114 518/213
VÚD zam-ci vydána karta na pohonné hmoty 3 000 335/213
VÚD zam-ec vrací kartu, vyčerpal 1 000 Kč 1 000 501/335
zbylá hodnota karty 2 000 213/335
VPD nákup 1 kolku za 100 Kč ihned použit 100 538/211
nákup 1 kolku za 500 Kč ihned použit 500 538/211
VPD nákup dálničních známek ihned použity 5 000 538/211
VÚD stravenky vydány zam-cům 32 800 x/x
55% 18 040 527/213
45% 14 760 528/213

Inventarizace cenin
Přebytek SS > ÚS 213/668
Schodek SS < ÚS 569/213
- předpis schodku k úhradě zam-ci 335/668
- uhrazení schodku do pokladny, na BÚ 211,221/335
- uhrazení schodku srážkou ze mzdy 331/335

Účtování stravenek

Pokud ÚJ prodává stravenky svým zaměstnancům a přitom se částečně podílí na jejich úhradě, částka do je pro ni daňově uznatelným nákladem účtovaným na účtě 527

Rozdíl mezi hodnotou stravenky a příspěvkem od organizace má platit zaměstnanec, a proto se zaúčtuje na vrub účtu 335. Provádí se zpravidla srážkou ze mzdy, která se zaúčtuje na vrub účtu 331 se souvztažným zápisem ve prospěch účtu 335.

VÚD vydání stravenek

1. Daňově uznatelný náklad zaměstnavatele 527/213

2. Část předepsána zaměstnancům k úhradě 335/213

ZVL srážka úhrady stravenek ze mzdy 331/335

PPD úhrada stravenek zaměstnanci hotově 211/335

Stravenkový paušál

Firmy mohou přispívat na stravování nejenom stravenkami, ale také přímým peněžitým příspěvkem.

Zaměstnanec

Zatímco u stravenek je celý příspěvek zaměstnavatele na straně zaměstnance osvobozený od daně z příjmů (i pojistného), u stravenkového paušálu je osvobozená částka limitována, a to do výše 70 % stravného při tuzemské pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin

Pokud by zaměstnavatel přispíval zaměstnancům vyšší částku, zvyšoval by rozdíl základy pro výpočet daně z příjmů, ZP a SP.

Zaměstnavatel

Na rozdíl od stravenek je celá hodnota paušálu pro firmu daňovým nákladem, nezáleží na výši. V účetnictví se stravenkový paušál promítne na účtu 527.

V případě, že by se firma rozhodla přispívat svým zaměstnancům vyšší částkou než je stanovený limit, musela by z tohoto nadlimitního příspěvku odvést zdravotní a sociální pojištění.

Účtování:

Předpis stravenkového paušálu 527/331