mzdy a zaměstnanci

Čistá mzda 26 990,- = 33 000 - 2 380 - 1 485 - 2 145 splátka hypotéky 5 532,- - - nemocenská (náhrada za prac. neschopnost) 9 566,- - - Částka k výplatě 31 024,- 331 221 = 26 990 - 5 532 + 9 566 MD DAL VYSVĚTLIVKY pojistné firmy za zaměstnance z toho: a) zdravotní pojištění (ZP) - 9% 2 970,- 524 336.1 = (33 000/100) * 9 b) sociální pojištění (SP) - 24,8% 8 184,- 524 336.2 = (33 000/100) * 24,8 odvod zálohy na daň 2 380,- 342 221 odvod zdrav. pojištění 4 455,- 336.1 221 = 1 485 + 2 970 odvod soc. pojištění 10 329,- 336.2 221 = 2 145 + 8 184

SLEVY NA DANI, DAŇOVÉ ZVÝHODNĚNÍ

Daňové slevy:

• Na poplatníka – 2570,- měsíčně

• Na vyživované děti

  • Jedno dítě – 1267,- měsíčně

  • Dvě děti – 1860,- měsíčně

  • Tři děti – 2320,- měsíčně

• Za umístění dítěte v předškolním zařízení – 16 200,- ročně

• Na studenta – 335,- měsíčně

• Pro zdravotní postižení – 1345,- měsíčně

OSOBNÍ A MZDOVÁ EVIDENCE

• Osobní evidence – obsažena v osobním spise (jméno, rodné číslo, bydliště)

• Evidence mezd – k výpočtu mezd → povinná evidence odpracované doby a evidence přesčasů, pracovní pohotovosti a noční práce

• Mzdový list – evidence mzdy každého zaměstnance, obsahuje složky hrubé a čisté mzdy

  • Musí pro účely daně obsahovat:

    • Údaje o zaměstnanci (např. jeho jméno a příjmení, rodné číslo, bydliště, jména a rodná čísla osob, které zaměstnanec uplatňuje na slevách na dani)

    • Údaje rozhodné pro výpočet mzdy zaměstnance (např. počet dnů výkonu práce, úhrn zúčtovaných mezd, výši pojistného …)

• Zúčtovací a výplatní listina – přehled veškerých mezd

• Výplatní lístek – vyčíslena hrubá mzda se všemi složkami srážek

OSTATNÍ POHLEDÁVKY A ZÁVAZKY VŮČI ZAMĚSTNANCŮM

• Při styku se zaměstnanci mohou vznikat i další závazky nebo pohledávky vůči zaměstnancům (např. v souvislosti s vyúčtováním obědů, služebních cest, uplatněním náhrady za škodu způsobenou zaměstnancem)

Účet 333 – ostatní závazky vůči zaměstnancům

• Různé závazky vůči zaměstnancům – např. nárok zaměstnanců na náhradu cestovních výdajů

Účet 335 – pohledávky za zaměstnanci

• Různé pohledávky za zaměstnanci – např. poskytnuté zálohy na cestovní výdaje, zálohy k vyučování, uplatnění náhrady za zaměstnanci

ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ STUDENTŮ

• Studenti do 26 let mají nárok na daňovou slevu na studenta ve výši 4020,- za kalendářní rok

• Nárok na slevu mají i podnikající studenti

• Spolu se základní slevou na poplatníka, na kterou mají nárok všichni, činí roční sleva studentů 28 860,-

ODMĚŇOVÁNÍ SPOLEČNÍKŮ

• Formou mzdy – tato odměna je zdaňována stejně jako příjem zaměstnance, podléhá soc. a zdrav. pojištění

• Odměna za práci společníka na základě pracovněprávního vztahu (pracovní poměr, DPČ, DPP)

• Odměna za výkon funkce jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce

• Fakturace za práci pro společnost

• Výplata podílu ze zisku

• Zaměstnanecké benefity