Daně a daňová politika přednášky

- srazí je zaměstnanci z jeho hrubé mzdy

- je povinen odvést tuto zálohovou daň pravidelně každý měsíc do veřejného rozpočtu jako daňové zálohy

- omezuje se takto i výrazným způsobem možnost daňových úniků

Důvodem měsíčních záloh

- zajištění plynulého daňového výnosu do státního rozpočtu

- tyto příjmy jsou lehce odhadnutelné a pravidelné

- zaměstnanci nejsou zatěžování daňovou administrativou

- zároveň tím, že je povinnost výpočtu i odvodu přenesena ze zaměstnance (příjemce důchodu a poplatníka) na zaměstnavatele (v tomto případě je zaměstnavatel pouze plátcem), dochází ke snížení nákladů na daňovou správu

Základ daně § 6

(tento DZ nemůže nabývat záporné hodnoty!!!)

Obecně platí § 5 V případě § 6 platí (do konce r.2007) příjmy hrubá mzda - výdaje - sociální a zdravotní pojištění

daňový základ

+/-

daňový základ

+

2008-> tzv. „Superhrubá mzda“

Daňový základ 2008 – 135 % hrubé mzdy

Daňový základ 2009 – 134 % hrubé mzdy

Hrubá mzda + 34 % odvody zaměstnavatele za zaměstnance

(9% ZP a 25% SP)

Sociální pojištěni

Pojistné v % Hradí zaměstnavatel Hradí zaměstnanec

Celkem 25 6,5

Nem.poj. 2,30 --

Důch.poj. 21,50 6,5

Stát.pol.zaměstn. 1,20 --

Zdravotní pojištění

Hradí zaměstnavatel Hradí zaměstnanec

9% 4,5

Prohlášení k dani z příjmů

- stanovení hlavního zaměstnavatele (volba je ponechána na zaměstnanci)

- zaměstnanec tuto volbu stvrdí podepsáním tzv. prohlášení poplatníka z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

- tím je umožněno už během roku uplatňovat slevy na dani (dle § 35 ZDP) u příslušného zaměstnavatele

- poplatník si může zvolit jen jednoho zaměstnavatele, u kterého toto prohlášení podepíše

- zároveň poplatník musí prokázat splnění podmínek nutných pro uplatnění slev

Pokud podepsal prohlášení

Hrubá mzda

+ pojistné zaměstnavatele za zaměstnance

= základ daně

 záloha na daň 15 %

- slevy na dani

= konečná daňová záloha

Slevy na dani – odečteme jen do výše daňové povinnosti

- není k nim přiřazen daň. bonus, ten je možno aplikovat pouze u vyživovaných dětí

- slevy na dani se mohou uplatňovat měsíčně

- výjimka - sleva na manželku (manžela) a tzv.školkovné se uplatní až v rámci ročního zúčtování nebo v daňovém přiznání: a) dle délky trvání manželství a b) daných podmínek ZDP

Rok 2009

Stávající nezdanitelná část základu daně

Roční sleva

na dani

2009

1/12 pro výpočet mzdy

na poplatníka (základní)

7 200

24 840

2 070

na dítě (již nyní sleva a bonus)

6 000

(návrh)13 404

19 404

24 204

10 680

1 117

1 417

1 717

809

na vyživovanou manželku/manžela

4 200

24 840

--

na partnera ZTP/P

8 400

49 680

--

částečný invalidní důchod

1 500

2520

210

plný invalidní důchod

3 000

5040

420

ZTP/P

9 600

16 140

1 345

student

2 400

4 020

335

DPP- dohoda o provedení práce