engelberg - Toshiba

94  See Qui Tam Explained: What is the False Claims Act? How Does a Qui Tam Case Work?, PHILLIPS 

& COHEN LLP, http://www.phillipsandcohen.com/Qui-Tam-Whistleblowers/Qui-Tam-Explained.shtml.  
 

95  See Japanese CEO Pay Roughly 10% That of US Counterparts, NIKKEI ASIAN REV. (Nov. 13, 2015, 

4:16 AM), http://asia.nikkei.com/Business/Trends/Japanese-CEO-pay-roughly-10-that-of-US-counterparts. 
 

96  Id. 

97  Id. 

98  See Japanese Executive Pay: Spartan Salarymen,  ECONOMIST  (Jun. 30, 2010, 5:05 PM), 

http://www.economist.com/blogs/newsbook/2010/06/japanese_executive_pay.  
 

99  See  June Rhee, Holding Corporate Officers and Directors Accountable for Failures of Corporate 

Governance,  HARV.  L.  SCH.  F.  ON  CORP.  GOVERNANCE AND FIN.  REG.  (April 16, 2015), 
http://corpgov.law.harvard.edu/2015/04/16/holdingcorporateofficersanddirectorsaccountableforfailuresofcorpo
rategovernance/ (suggesting that executive pay be reduced by 25% in the event a company is fined more than 
$10 million and that pay be docked for a minimum of 3 years). 

ENGELBERG ESSAY GALLEYSFINAL 

8/25/2016 11:36 AM 

156 

EMORY CORPORATE GOVERNANCE AND ACCOUNTABILITY REVIEW  [Vol. 3 

code. Currently, it is unclear whether the “comply or explain” method will 
result in penalties for the non-compliant company. It is important that the 
“explain” procedures for non-compliance are not a substitute for adhering to 
the CGC and SC. In order to be sure this loophole is not exploited, non-
complying companies should work with regulators to submit a proposal 
outlining how they plan to become compliant. Companies under review should 
also allow regulators to conduct periodic check-ins to ensure that compliance is 
occurring, and if not, fines should be imposed for continued non-compliance or 
serious infractions. This will also create an incentive for the public and other 
industry members to police companies who have fallen out of compliance.