Mikroekonomie 2 PMIKP - Tahák

9Konkurence v podminkach rostoucich vynosu z rozsahu – firmy pouzivaji stejnou technologii s konst.MC a klesajicimi ATC.

10Alternativni cile firmy : pristupy k zisku: 1)kompenzacni a funkcionalni teorie- zisk je platba podnikateli za jeho aktivitu a podstoupene riziko, lze to aplikovat na firmy v indiv.vlastnictvi, vlastnictvi od vykonu oddeleno 2)monopolni teorie – zisk=vyhody vysadniho postaveni 3)technoologicke inovacni teorie - zisk=vysledek technickych a technologickych zlepseni a inovacni aktivity …..hledisko casu:1)staticky – max.toku zisku v jeho case = max.souc.hodnoty ocek.zisku 2)dynamicky pristup – firma max.zisk za urcity cas, promennou jsou ocekavane zisky, cilem firmy e max. jejich souctu

10Manaz. Teorie firmy - vznikly jako reakce na slozitou vlastnickou a zajmovou strukturu ve firme a na problemy s tim spojene, rys:firma muze mit i jiny cil nez maximalizaci zisku, oddeleni vlastnictvi a rizeni – vlastnici=akcionari, ridici= manazeri, obe skupiny sleduji vlastní zajmy, cil firmy je jiny nez max.zisku

Behavioristicke teorie firmy – soustreduji se na formulaci a hledani cile firmy, cil=vysledek rozhodovacich procesu mezi jednotlivci a skupinami zucastnenych ve firme

10Jednoduchy man.model – cil firmy=maxim.uzitku manazeru, uzitek je pro manazera dan jeho postavenim ve firme, promenné man.fce jsou v podobe penez.odmeny, vedlejsich prijmu a vyhod,vystup a cenu firma urcuje podle pravidel max.ziku.Zisk –1)ucetne vykazovany(naklady zahrnuji a kryji vedlejsi prijmy a vyhody)2) prostredky M(motivacni faktor manazeru)urcene ke kryti vedlejsich prijmu a vyhod manazeru…popis modelu!: nakres na graf na vod.ose M, na svis. Zisk, udela se cara jako odvesna a tesne k ni zakrivena cara ve tvaru U, spoj U a „odvesny“ je A

model O.E.WILLiamsona – uzitek hodnoti dle fce promennych – plat manazera, počet a urovne podrizenych, rozsah prostredku jimiz manazer muze samost. Nakladat, vedlejsi prijmy a vyhody

10 Baumoluv model firmy maxim. Obrat: cil manazeru=max.obrat( TR=P x Q), predpoklad nedok.konkurence a existence barier, rys ned.konk.=poptavka není dok.elasticka, obrat nemusi vždy rust s objemem vyroby, TR s rustem vyroby roste ale od urc. Bodu klesa, maxima obratu firma dosahuje: MR=0 a cen el.= -1, rozhodovani manazeru komplikovanejsi, usiluji o maxim. Obratu a zisk nesmi klesnout pod tzv.min.pozad.zisk, existenci min.pozad.zisku lze oduvodnit ze vlastnici pozaduji vynos, pokud vynos spadne pod urcitou hranici – vlastnici i manazeri ohrozeni prevzetim

zisk=TR-TC, 1.obr – firma max.obrat a dosahuje vys. Zisku nez je min.pozad.zisk, opt.vystup ani cena se nemeni 2.obr – při maximal.zisku dosahuje firma nizsi zisk nez je min.pozad.zisk, musí firma zisk zvysit a to zvysenim ceny a snizenim vystupu a tim i poklesem TR, firma bude snizovat vystup dokud nedosahne min pozad.zisku

10 Behavioristricke chovani firmy – skutecnost, ze urcit cil ve velke organizaci je obizne, jednotlivci mají sve cile a ty prenaseji na cile firmy, cil firmy je zaleztost pouze vlastniku. Firma=kolalice jednotlivych zajmovych skupin, cil firmy se muze menit se zmenami cilu jendnotliv.skupin, vychodisko b. teorii=teorie uspokojeni, existuji-li ve firme ruzne skupiny s ruz. Cili, není mozne aby jedna skupina dosahla maxim. Svého cile. Realistictejsi je predpoklad ze vsechny skupiny usiluji o dosazeni prijat. Vysledku , rozhodovani jsou podrizena oblastem: vyroby, zasob, prodeju, podilu na trhu a zisku