Zkouškové varianty_některé otázky se opakují
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
posuzování odstupňováním: umožňuje zatřídit pracovníka, jeho vlastnosti nebo vybrané charakteristiky do různých stupňů pomocí jednoduchého čísla, slovního výrazu nebo úsečky; číselné (numerické) odstupňování, odstupňování slovními charakteristikami, grafické odstupňování
posuzování porovnáváním: porovnávání se standardem, zatřiďování, vzájemné porovnávání, párové srovnávání, limitované rozdělení
posuzování s pomocí metody kritických případů
sebehodnocení
metody spojené s týmovým hodnocením
3) Pracovní karta personalisty + popsat způsob hledání na trhu práce 4) Vymyslet adaptační plán na vedoucího oddělení marketingu