Zápisky

Normativní smlouvy

Interní normativní instrukce

• Veřejná správa(až na soudce) a asi i soukromý sektor

• Neveřejný předpis, kterým právnická osoba upravuje práva a povinnosti svých zaměstnanců

  • Normativní – upravuje chování širšího spektra subjektů(všichni zaměstnanci)

  • Individuální – konkr. osoba

• Účel – konkretizuje činnosti

• Kdo? – právnické osoby, neboli nadřízené subjekty podřízeným

• Forma – není nutná písemná

• Soulad – s obecně závaznými právními akty

• Podoba: instrukce, řád, rozkaz, příkaz, pokyny, směrnice(rozkazy v ozbrojených silách, vládní nařízení, pokyny nařízeného v hospodářské sféře…)

• Nejsou pramenem práva – nepublikují se, nemají obecnou závaznost, mají ale možný dopad na externí důsledky, navíc mohou zavazovat lidi mimo danou organizace(pacienti v nemocnici, občané v MHD, studenti ve školách)

• Opravné prostředky mohou být mimo danou instituci

• Je to druh Normativního Správního aktu

• Nejsou nasměřovány vůči subjektům stojícím mimo veřejnou správu

• Mohou být povýšeny na úroveň zákona – ústavním zákonem, to se pak stane pramenem práva

Normativní smlouvy

Jsou minimálně dvoustranné ujednání, tzn. se jedná o právní jednání(zakládá, mění či ruší právní vztah) a jsou normativní, proto se jedná o pramen práva.

Kolektivní smlouvy

• Dvoustranný právní úkon uzavíraný mezi zaměstnavatelem(jejich organizace) a odborovým orgánem(příslušným vyšším odborovým orgánem)

• Pramen práva – zejména pracovního

• Typy:

  • Podnikové – nižší zaměstnanci podniku x strukturální orgány podniku – není pramenem práva

  • Kolektivní – odbor x svaz zaměstnavatelů

• Obsah KS

  • Obligační část – zakládá závazky obou stran, není normativní

  • ujednání normativního charakteru – stanovuje vymahatelná práva jednotlivých zaměstnanců, pramen práva

  • Proklamativní část – ujednání deklaratorního či symbolického charakteru

• neplatnost kolektivní smlouvy když

  • odporuje právním předpisům

  • upraví nároky v menším rozsahu než vyšší kolektivní smlouva

  • zaručuje vyšší mzdové nároky než KS vyšší

• KS se týkají nejčastěji délky pracovní doby, dovolené, přestávek a překážek v práce, hromadného pracovního volna, mzdového systému

• Veřejnoprávní smlouvy – dohoda mezi státními orgány, či st. Orgánem a soukromoprávní organizací – jen některé mají normativní charakter

Mezinárodní smlouvy

• Dohoda mezi subjekty mez. Práva, kterou se zakládají a ruší jejich vzájemná práva a závazky

• Subjekty:

  • Svrchované státu(plná = ius contrahendi)

  • Mezinárodní organizace

  • Polosvrchované subjekty(povstalci…)

• Názvy:

  • Úmluva(o smluvním právu, mnohostranné)

  • Smlouva(o nešíření jad zbraní…)

  • Charta(OSN, významné, mnohostranné)

  • Dohoda(nevýznamné, vládní)