Ekonomie
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
inflace tažená nabídkou
zvyšování cenové hladiny díky zvyšování cen vstupních výrobků
míra inflace je mezinárodně uznávaný ukazatel
typy inflace:
a) mírná (plíživá)
běžná, jednociferná, lidé věří penězům
b) pádivá
dvojciferná, lidé přestávají věřit penězům, je výhodnější investovat do trvalejších hodnot (akcie, obrazy,...) než spořit
c) hyperinflace
trojciferná a vyšší, peníze ztrácí svoji fci, lidé se vrací ke směnnému obchodu
inflace x deflace
deflace= zvyšování hodnoty peněz (obvykle v době krize- uměle vyvolaný jev)
3) NEZAMĚSTNANOST
zaměstnanci na straně nabídky, zaměstnavatelé na straně poptávky
dělíme:
a) nedobrovolná
lidé chtějí prodat svou prac. sílu, ale nemohou práci sehnat, jelikož poptávka po práci je menší
b) dobrovolná
pro ekonomiku nemá velký význam, člověk nechce nebo nemusí pracovat
při nedobrovolné pomáhá stát
sociální pomoc- aby lidé přežili, nesmí být příliš velká, protože by lidi nedonutila práci si najít a společnost by to nepřežila
typy z hlediska příčiny:
1) frikční
člověk má sice práci, ale není s ní spokojen, opustí ji a najde si jinou
stav přechodný, je vnímán pozitivně
2) strukturální
souvisí s hospodářskými změnami (některé oblasti jsou do popředí, jiné do pozadí)- stát by se měl postarat o rekvalifikaci
3) cyklická
podle vývoje hospodářského cyklu
4) sezónní
dle ročního období
tripartita
subjekty, které se účastní řešení otázky efektivního využití pracovních sil v národním hospodářství
tvoří ji:
a) zaměstnanci (zastoupeni odbory)
chtějí zvýšení mezd, dobré pracovní podmínky, udržení zaměstnanosti
b) podnikatelé (zastoupeni svazy)
chtějí vyplácet co nejmenší platy
c) stát
hledá kompromis u obou stran, dává normy (např. minimální mzda)
pomoc státu při ztrátě zaměstnání
info: www.portal.mpsv.cz
přihlásit se na úřad práce
podat žádost o zprostředkování zaměstnání, popř. o podporu v nezaměstnanosti (již v době výpovědní lhůty)
proč? Stát v době naší nezaměstnanosti platí zdravotní pojištění
úřad práce (UP)
1) zprostředkování a vyhledávání vhodných pracovních míst (vždy dle schopností a možností žadatele)- jestliže dojde k odmítnutí nabízeného místa, dojde k sankčnímu vyřazení z evidence
2) poradenství a rekvalifikace
3) aktivní politika nezaměstnanosti- činnost, která vytváří nová pracovní místa; podpora pro podniky, které vytvoří nová pracovní místa
podpora v nezaměstnanosti
nárok na ni má ten žadatel, který pracoval nebo podnikal alepsoň 12 měsíců (za poslední 3 roky)
vyplácení po dobu tzv. podpůrčí doby (6 měsíců)
výše podpory se stanovuje podle průměrného výdělku v předchozím zaměstnání (u absolventů škol dle výše průměrné mzdy národ. hospodářství)