Zákonné pojištění
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Práva pojištěnců:
výběr zdravotní pojišťovny
přejít k jiné zdravotní pojišťovně k lednu kalendářního roku tzn. 1 x za 12 měsíců
přihlášku musíme podat pojišťovně nejpozději 6 měs. před požadovaným datem změny tzn. do 30. 6.
právo využít nadstandarty
výpis z lékařské péče
SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ
je platba odváděná do státního rozpočtu ČR, jejím výběrem je pověřena Česká správa sociálního zabezpečení, která následně vydává peníze na takové sociální situace občana, jež jsou spojeny s výpadkem jeho příjmů
upravuje ho zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
Účel sociálního pojištění
Sociální pojištění zahrnuje:
pojistné na nemocenské pojištění - zahrnutá kromě nemocenského ještě peněžitou pomoc v mateřství a ošetřovné (v případě nemoci dětí a dalších členů rodiny, výška dávek je omezena a je v podstatě nižší než mzda, kterou zaměstnanec dostává)
-
pojistné na důchodové pojištění - z těchto příjmů vyplácí stát důchody - např. starobní, vdovské, sirotčí, invalidní apod.
příspěvek na státní politiku zaměstnanosti - z těchto příjmů jsou hrazeny peněžitá pomoc v nezaměstnanosti, výdaje na vytváření pracovních míst a na rekvalifikaci
sociálně pojištění jsou pouze OSVČ a zaměstnanci + osoby, které si SP platí dobrovolně
POPLATNÍK:
poplatníkem se stává ten, komu platba pojistného snižuje příjem
poplatníci jsou zaměstnanci, zaměstnavatelé a OSVČ
u OSVČ daňově neuznatelným nákladem
pro organizace jsou daňově uznatelným nákladem
pro zaměstnance představuje pojistné srážku z hrubé mzdy
PLÁTCE:
plátcem je ten, kdo musí vypočítat výši pojistného, vyplnit příslušný výkaz a odvést předepsané pojistné
plátci jsou zaměstnavatelé, OSVČ
ne vždy platí, že poplatník = plátce, např. za zaměstnance platí pojistné zaměstnavatelé, tudíž zaměstnanci nejsou plátci
SAZBA:
vyjadřuje určité % z vyměřovacího základu
PROMLČENÍ:
je to oslabení práva vymáhat dluh, v tomto případě pojistné
promlčecí lhůta u SP 10 let
Činnost OSSZ
posuzuje zdravotní stav a pracovní schopnost občanů pro účely sociálního zabezpečení
vede evidenci práce neschopných občanů
provádí nemocenské pojištění
Sociální pojištění u zaměstnanců a u OSVČ
SP u zaměstnanců
Sazby pojistného na sociální pojištění:
31,5% : 6,5% hradí zaměstnanec (srážka ze mzdy)
25% hradí zaměstnavatel, je to pro něho náklad (zvýšení ceny práce)
2015 Zaměstnanec 6,5 % Nemocenské pojištění 0 % Důchodové pojištění 6,5 % Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 0 % Zaměstnavatel 25 % Nemocenské pojištění 2,3 % Důchodové pojištění 21,5 % Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %platí se jedenkrát měsíčně ve výplatním termínu
vyměřovací základ = HM
v současné době je minimální mzda 9 200 Kč (rok 2015) a 9 900 Kč (rok 2016)
maximální vyměřovací základ: Výše pojistného je omezena i shora maximálním vyměřovacím základem, jde o 48násobek průměrné mzdy. V roce 2015 jde o částku 1 277 328 Kč.