4. - Personální činnost podniku

Výpočet mzdy

• Hrubá mzda = pevná + pohyblivá složka mzdy + náhrada mzdy

• Super hrubá mzda = hrubá mzda + pojistné placené za zaměstnavatele (9 % zdravotní, 25 % sociální); základ pro daň z příjmu

• Čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění zaměstnance – sociální pojištění zaměstnance – záloha na daň

• Sociální pojištění

  • Zaměstnavatel odvádí 25 %, zaměstnanec 6,5 %

  • Důchodové pojištění – příjmy z nichž stát vyplácí důchod

  • Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti pomoc v nezaměstnanosti, rekvalifikace

  • Nemocenské pojištění

    • Dávky v nemoci, pomoc v mateřství, ošetřování člena rodiny

    • První 3 dny nemocenské se nevyplácejí

    • Prvních 14 kalendářních dnů vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy za každý pracovní den

    • Od 15. kalendářního dne nemocenskou vyplácí stát

• Zdravotní pojištění

  • Zaměstnavatel odvádí 9 %, zaměstnanec 4,5 %

  • Spravují zdravotní pojišťovny

  • Zaručují plnou zdravotní péči

  • Platby lékařům

• OSVČ

  • Minimálně 1 972 Kč sociální pojištění

  • Minimálně 1 823 Kč zdravotní pojištění

• Daně

  • Srážková daň u příjmů do 10 000Kč/měsíc

  • Zálohová daň 15 % (právnická osoba 19 %) zdaňuje se super hrubá mzda

  • Roční zaúčtování daně (daňová zvýhodnění – invalidní důchod, sleva pro studenta, sleva na dítě, sleva na manžela, sleva na poplatníka)

Administrativa související se zaměstnanci

• Osobní list

• ELDP – evidenční list důchodového pojištění

• Mzdový list

• Potvrzení o zdanitelných příjmech

• Zápočtový list

• Vyúčtování záloh na daň z příjmu

• OSVČ – osoby samostatně výdělečně činné

  • Pojistné na sociální a zdravotní pojištění se počítá z vyměřovacího základu = 50 % základu daně z příjmu (29,2 % sociální, 13,5 (zdravotní, 2,3 % dobrovolné sociální)

  • Platí se zálohově (měsíčně)

  • Za každý rok se podává přehled o příjmech a výdajích, o zaplacených zálohách doplatek nebo přeplatek

____________________________________________________________________________________________________

Příklad

160 hodin za měsíc, 19 hodin v noci, 91 Kč na hodinu, odměna 1000 Kč, příplatek 10 Kč za hodinu za práci v noci, spoří 1500 Kč, uplatňuje slevu na poplatníka

19*101 = 1 919 Kč

160-19 = 141 hodin za měsíc ve dne

141/91 = 12 831 Kč

12 381+1919 = 14750 Kč

Hrubá mzda 14 750+1000 = 15 750 Kč

Sociální zaměstnanec 1 024 Kč/ zaměstnavatel 3 938 Kč

Zdravotní zaměstnanec 709 Kč/ zaměstnavatel 1 418 Kč

Super hrubá mzda (zaokrouhlit na 100 nahoru) 21 200 Kč

Daň 3 180 Kč

Sleva na poplatníka 2 070 Kč

Čistá mzda 12 907 Kč

Příklad

HM 21 000 Kč, podíl na tržbách 9 %, za měsíc červem 320 000 Kč, odměna 2 500 Kč, poplatník 2 děti, penzijní pojištění 500 Kč, stavební spoření 1 500 Kč

320 000*0,09 = 28 800 Kč

HM 28 800+21 000+2 500 = 52 300 Kč

Sociální zaměstnanec (6,5 %) 3 400 Kč/ zaměstnavatel (25 %) 13 075 Kč