Personální činnost
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
písemná forma
může být uzavřena s více zaměstnavateli
musí být určen druh práce
max. výdělek 3 000 Kč, aby zaměstnavatel nemusel odvádět sociální a zdravotní pojištění
nelze uzavřít na práci, pokud by její rozsah překročil v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby u jednoho zaměstnavatele
musí být určena odměna za provedení práce
musí být uvedena doba, na kterou se dohoda uzavírá (určitá, neurčitá)
výpověď lze podat kdykoliv ze strany zaměstnavatel i zaměstnance - písemně, bez udání důvodu
výpovědní lhůta 15 dní