4 - Právo na zaměstnání

Pracovní právo

• Je souhrn právních norem, které upravují pracovně právní vztahy (pracovní poměr) a vztahy s výkonem práce související (dovolená).

Prameny pracovního práva:

• Ústava ČR

• Listina základních práv a svobod 2/1993 Sb.

• Zákoník práce 262/2006 Sb.

• Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb.

• Zákon o kolektivním vyjednávání 2/1991 Sb.

• Mezinárodní smlouvy

• Vnitropodnikové právní předpisy (pracovní řád) a kolektivní smlouvy

Právo na zaměstnání

Občan se může rozhodnout:

• Zda bude samostatně podnikat nebo

• Vstoupí do pracovního poměru

Kdo si neobstará práci sám, může se o ni ucházet za pomoci úřadu práce. Zaměstnání mohou zprostředkovávat také agentury práce, které k takové činnosti obdrželi povolení.

Právo na zaměstnání zahrnuje:

• Zprostředkování pracovního uplatnění

• Rekvalifikaci

• Podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci

Úřady práce

ÚP zajišťuje:

• Zprostředkování v hodných pracovních míst

• Poradenství a rekvalifikaci

• Aktivní politiku zaměstnanosti

Zprostředkování zaměstnání

• Mohou provádět ÚP nebo agentury práce, kterým bylo uděleno povolení.

Zprostředkováním zaměstnání se rozumí:

• Vyhledání zaměstnání pro FO, která se o práci uchází

• Vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.

• Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.

Evidence

Evidence uchazečů o zaměstnání

• Uchazečem o zaměstnání je FO, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočkou ÚP, v jejímž územním obvodu má bydliště. Do evidence je zařazena dnem podání písemné žádosti.

• Uchazeč může být vyřazen z evidence, pokud bez vážných důvodů odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání nebo rekvalifikace, maří součinnost s ÚP, odmítne se podrobit vyšetření svého zdravotního stavu, vykovává nelegální práci.

• Může být znovu zařazen do evidence až po uplynutí 6 měsíců. U méně závažných neplnění povinností je to 3 měsíce.

Evidence zájemců o zaměstnání

• Zájemce o zaměstnání je FO, která má zájem o zprostředkování zaměstnání a požádá písemně kteroukoliv pobočku ÚP o zařazení do této evidence.

Evidence volných pracovních míst

• Obsahuje volná pracovní místa, která zaměstnavatelé poptávají.

Rekvalifikace

• Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.

• Uskutečňování se na základě písemné dohody mezi uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání a úřadem práce. Dohoda vždy musí kromě jiného obsahovat závazek uchazeče nebo zájemce uhradit náklady rekvalifikace nebo jejich část, pokud bez vážných důvodů nedokončí rekvalifikaci, odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání nebo přestane být uchazečem.

Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci