4 - Právo na zaměstnání
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Pracovní kázeň
Je dobrovolné a uvědomělé plnění pracovních povinností, které vyplývají z obecných pracovně právních předpisů (zákoník práce apod.) z pracovního řádu, z pracovní smlouvy a z pokynů nadřízeného.
Základní povinnosti zaměstnance:
Pracovat svědomitě a řádně podle svých sil a schopností
Dodržovat předpisy, technologické postupy
Řádně hospodařit se svěřeným majetkem
Plně využít pracovní dobu a pracovní prostředky
Povinnosti zaměstnavatele:
Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o těchto otázkách:
Ekonomické a finanční situaci zaměstnavatele
O důsledcích jeho činnosti na životní prostředí
O převodu zaměstnance na jinou práci nebo jiného místa výkonu práce
Zaměstnavatel je povinen se zaměstnanci projednat:
Opatření v souvislosti s hromadným propouštěním
Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Je povinen informovat a projednávat záležitosti s odbory – pokud odbory nejsou, projedná se zaměstnanci nebo jejich zástupci