Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Přednášky z hodin práva

DOC
Stáhnout kompletní materiál zdarma (266.5 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.

  1. Probere jednání, už nedělá dokazování a vynese nový rozsudek nebo usnesení

  2. soud v prvním stupni rozhodl špatně, ale dokazování je dobré + sám rozhodne ve věci

  3. soud v prvním stupni provedl nějaké chyby – např. důkazy + vrátí soudu v prvním stupni a ten provede nové dokazování + nové rozhodnutí

  4. žaloba se zamítá a potvrzuje serozsudek soudu prvního stupně

    • Odmítne odvolání z důvodu, že je neopodstatněné (formální nedostatky, např. překročena lhůta na odvolání – 15 dní) – zamítne

  1. Mimořádné opravné prostředky:

    • Obnova řízení = v okamžiku, kdy vyjdou najevo nové skutečnosti, které nebyly v době rozsudku známi (objektivní = 3 roky; objektivní = 3 měsíce od okamžiku, kdy jsem se dozvěděl o této skutečnosti

    • Dovolání = dovolání proti nespravedlnosti

      • Soud prvního stupně vydal rozhodnutí, druhý soud vydal jiné rozhodnutí -) smím se odvolat k soudu třetího stupně a žádat o nové rozhodnutí

      • 2 měsíční lhůta na podání dovolání od vynesení rozsudku prvním soudem

      • Musíme se nechat zastupovat advokátem, nebo mít právnické vzdělání

      • Pokud krajský a okresní soud rozhodl jinak´a platí rozhodnutí krajského soudu a my chceme, aby platil okresní soud, podám dovolání

      • Soud může:

        • Odmítnout (překročeny lhůty apod.)

        • Zamítnout + potvrdit rozsudek prvního soudu

    • Obnova řízení = pokud se najdou nové důkazy (např. závěť po zemřelém)

    • Žaloba pro zmatečnost = chceme, aby se znovu provedlo řízení, jelikož soud udělal formální chyby (vadné důkazy apod.) – 3 měsíce

  2. Exekuce

= výkon rozhodnutí

  • Umožňuje straně oprávněné, aby se domohla svého práva, pokud strana povinná plnila to, co bylo rozhodnuto soudem nebo jiného orgánu (např. pokuta od policie), nebo notářsky uloženo dobrovolně neplní

  • Návrh soudu na nařízení exekuce – musí splňovat podmínky (být v právní moci)

    • Exekuce na plat = Rozdělí se na 3/3 – první třetina se zabaví, druhá třetina se srazí, pokud 1/3 splňuje základní životní podmínky

    • Exekuce na všechny účty = do všech bank pošlou na banky dotaz, zda nemá účet (exekutor zabaví vše, co je na účtech a umožní jen nutné platby = nájemné, výživné)

    • Majetek movitý a nemovitý = na majetek nemovitý (od okamžiku, kdy je na něj vedena exekuce se nedá prodat)- řídí se tím, kde má trvalé bydliště, nebo kde se zdržuje; oblepí všechny věci movité

    • Návrh na vyklizení nemovitostí = exekutor vás vystěhuje

  1. Pracovní právo

= vztahy, které předpokládají pracovně právní předpisy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

  • Zákoník práce 262/2006 Sb.

  • Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců 265/2006 Sb.

  • Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 309/2006 Sb.

  1. Prameny pracovního práva

  1. Ústavní zákony

    • Listina práv a svobod 2/1993 5b (=nikdo nás nemůže nutit pracovat)

  1. Zákony

    • Zákon o kolektivním vyjednávání 2/1991 Sb. = postup zaměstnavatele a zaměstnance při uzavírání smlouvy

      • jakým způsobem jsou zaměstnanci zastupováni

        • Anglický model = to co se domluví (např. dovolená navíc), tak to platí pro všechny

        • Francouzský model = co se rozhodne, platí jen pro odboráře

      • Kdy zaměstnanci mohou stávkovat = podle zákona jen v případě, pokud se nedohodnou na kolektivní smlouvy, jinak musí uhradit škodu

    • Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. = jaké jsou základní práva, úkony politiky státu v úseku zaměstnanosti

      • Ukládá státu, jak má v této oblasti působit

    • Zákon o inspekci práce 251/2001 Sb. = kontroluje dodržování zákonnosti v oblasti pracovně-právních vztahů + bezpečnost práce

      • Dodržování pracovní smlouvy (každý zaměstnanec musí mít podepsanou smlouvu – nesmí pracovat na černo, protože stát přichází o daně, sociální a zdravotní pojištění)

  2. Nařízení vlády

    • Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výší příplatků ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí 567/2006 Sb.

    • Nařízení vlády, kterým stanoví okruh a rozsah důležitých překážek

    • Další evropské předpisy

      • Směrnice evropského parlamentu a Rady

Témata, do kterých materiál patří