Přednášky z hodin práva

1. Plat

= státní zaměstnanci (úředníci, soudce, státní fondy atd.)

• Určena ve smlouvě, nebo stanoven způsob jejího výpočtu

• 16 platových tříd + ke každé třídě tarif (tarif: 1.třída 5000 Kč – 16. Třída 18 000 Kč)

• Podle odpracovaných let (v 1. třídě ten, kdo je po škole – zákl. mzda 5400 Kč, po 10 letech už dotane víc)

• Osobní příplatek = až do výše svého tarifu, pokud prauje dobře a zaměstnavatel je s ním spokojen

• Příplatek za vedení = pro vyšší třídy – podle toho, kolik zaměstnanců vede

• Tedy: plat stanoven zákonem, mzdu si zaměstnavatel určije sám

• Přesčas = náhrady (osobní volno, nebo příplatek – 25%)

1. Příplatky:

   • Příplatek za noční práci minimálně 10%

   • Příplatek za práci o sobotách a o nedělích (svátcích)

   • Pracovní pohotovost = zaměstnanec právě nevykonává práci, ale je připraven, pokud by musel pracovat (např. autobus se rozbije a řidič, který je v pracovní pohotovosti, tak přijede s jiným autobusem)

     • Odměna za pracovní pohotovost

2. Srážka ze mzdy

= Zaměstnavatel může udělat srážku ze mzdy na pracovišti

• Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou (např. na pojištění, pokud dlužíme zaměstnavateli v důsledku škody, výživné na děti)

• Ze zákona (rozhodnutí soudu) – např. exekuce

  • Daň ze mzdy

  • Záloha na zdravotní a sociální pojištění

• Přeplatek = dal nám více mzdy než měl

1. Překážky při práci(§191)

   • Nažízení vlády č. 590/2006 Sb.

1. Překážky na straně zaměstnavatele

   • Zaměstnanec nemůže konat práci z důvodu, který je na straně zaměstnavatele

     • Zaměstnanci přísluší náhrada pracovní mzdy, nebo může být převeden na jinou práci a pracuje za svou mzdu (pokud plat na této pozici není vyšší)

2. Překážky v práci na straně zaměstnance

   • V důsledku karantény = nesmí opustit určené místo (dostane 60% průměrné mzdy)

   • Mateřská dovolená

     • Přísluší volno + náhrada podle předpisů sociálního zabezpečení

   • Rodičovská dovolená (žena i muž)

     • Zaměstnavatel musí tuto dovolenou udělit

     • Místo mzdy odměna podle předpisů sociálního zabezpečení

3. Překážky v práci z důvodu obecného zájmu

   • Povinnost zaměstnavatele uvolnit zaměstnance

   • Např. člen odborové organizace, člen vyjednávacího týmu odborové organizace

   • Krátkodobé = náhrada mzdy

   • Dlouhodobé = mzdu mu platí odborová organizace

4. Speciální věci

   • Čestní dárci kostní dřeně, krve (náhrada platu + volno), nečestní dárci krve, plasmy apod. (dostanou za to zaplaceno) – neplacené volno

   • Škola (ke které dal zaměstnavatel souhlas) – volno v rozsahu 12 týdnů za rok + náhrada mzdy

   • Sportovní akce (sportovci), uvolnění na vojenské cvičení (náhrada mzdy vojenskou správou)

   • Výkon funkce zastupitele (náhrada mzdy + volno)

   • Uvolněný zaměstnanec – funkcionář (starosta, hejtman, radní)= bez náhrady mzdy

   • Návštěva lékaře (na nezbytně nutnou dobu), vyšetření, ošetření

   • Svatba (2 dny; svatba příbuzného 1 den, Pohřeb (2 dny – manžel, druh, družka, dítě; 1 den rodiče + sourozenci + případně další den na zařizování), Stěhování (2 dny)

   • Porod, převezení manželky a dítěte z porodnice (pouze muži), Doprovázení rodičů do nemocnice

   • Pokud přijdeme o zaměstnání (2 dny v týdnu volno na hledání nového zaměstnání)