Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Nezaměstnanost - Seminární práce

DOC
Stáhnout kompletní materiál zdarma (947.5 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.

informační besedy pro žáky vycházející ze základních a zvláštních škol, středních škol a učilišť a pro další zájemce z řad veřejnosti, související s volbou povolání a následným uplatněním v praxi

odborné psychologické poradenství pro volbu povolání

Rekvalifikace - je taková změna dosavadní kvalifikace uchazeče o zaměstnání, která získáním nových znalostí a dovedností teoretickou nebo praktickou přípravou umožní jeho pracovní uplatnění ve vhodném zaměstnání.

Úřady práce organizují rekvalifikaci v případech, kdy na trhu práce struktura poptávky neodpovídá struktuře nabídky a případná rekvalifikace umožňuje nové nebo další uplatnění ve vhodném zaměstnání

Vyhodnocení praktických výsledků přineslo mnohem více informací než je v tomto příspěvku uvedeno.

Z toho mimo jiné, vyplývá:

Nezaměstnanost je více nežádoucím sociálním jevem, ale nabyla a vyšších hodnot.

Celá řada nezaměstnaných nese svůj osud obtížně, ale není ochotna ke krajním opatřením, jako je např. dojíždění za prací či přestěhování se za prací. Projevuje se tendence zdůrazňovat odpovědnost státu a společnosti - ta ať se postará o práci.

Chybí informovanost, poradenství, ale do značné míry i zájem. Převládá stále názor, že jednou získaná kvalifikace musí stačit na celý život.

A konečně se jeden ze závěrů týká funkce a činnosti úřadů práce. Nedá se pochybovat o značném úsilí a práci většiny pracovníků této instituce.

Z praktických poznatků vyplývá dobrá informovanost a poradenství.

Vyhodnocení praktických výsledků přineslo celou řadu poznatků. Některé výsledky jsou známé, jiné méně. Ukázalo však na jedno. Má-li být problém nezaměstnanosti řešen, je vedle současného stavu zapotřebí zapojit do řešení i více poznatků a vědecký přístup, to znamená využít psychologie a sociologie. Domnívám se, že řada pracovníků úřadů práce je velice dobře vedená zkušeným týmem, kteří přispívají zejména svoji praxí, zkušenostmi, ale hlavně zejména svojí praxí, zkušenostmi, ale hlavně vzděláním.

Vašeho dotazníku bude použito pouze pro zpracování mé seminární práce, proto může být anonymní.

Děkuji za spolupráci.

Vyplňoval jste již někdy dotazník nebo jste se účastnil ankety na téma nezaměstnanost?

a) ano

b) ne

Jak dlouho se již registrujete na ÚP?

a) méně než 1 měsíc

b) 1 - 3 měsíce

c) 4 - 6 měsíců

d) 7 - 9 měsíců

e) 10 - 12 měsíců

f) 1 rok - a více

Registrujete se současně i v agentuře, která zprostředkovává práci?

a) ano

b) ne

Jakou odbornou úroveň mají podle vás pracovníci ÚP? (ohodnoťte známkou v bodové stupnici, přičemž 1 představuje nejlepší ohodnocení).

1 2 3 4 5

Nacházíte na ÚP dostatek informací týkajících se pracovních možností na Vašem okrese?

a) ano

b) ne

Setkali jste se s nějakým problémem, který snížil Vaši důvěru k ÚP?

Témata, do kterých materiál patří