Nezaměstnanost - Seminární práce

Základní informace o možnostech rekvalifikace obdržíte od svého zprostředkovatele, který vám může rekvalifikaci doporučit pokud nelze zprostředkovat vhodné zaměstnání.

V případě časově náročných kurzů nebo při zařazování uchazečů, kteří jsou dlouhodobě nebo opakovaně v evidenci a mladistvích uchazečů se základním vzděláním, bude zařazení uchazečů konzultováno s psychologem úřadu práce.

Rekvalifikace lze provádět na středních a vysokých školách a dále v zařízeních, které mají pověření (akreditaci) MŠMT.

UZAVŘENÍ DOHODY O REKVALIFIKACI

Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání se provádí na základě písemné dohody uzavřené mezi úřadem práce a uchazečem. V dohodě se uvádí obsah rekvalifikace, způsob a doba jejího zabezpečení, podmínky hmotného zabezpečení po dobu rekvalifikace. Dále dohoda obsahuje místo konání rekvalifikace a způsob ověření získaných znalostí a dovedností včetně 50% úhrady nákladů uchazeče v případě zanechání rekvalifikace bez vážných důvodů nebo jestli uchazeč odmítne po jejím absolvování nastoupit do vhodného zaměstnání, které odpovídá nově získané kvalifikaci.

Dohoda o rekvalifikaci musí být uzavřena před zahájením rekvalifikace.

Pokud vás úřad práce zařadí do rekvalifikace, uhradí za vás příslušné náklady za kursovné.

Uchazeč o zaměstnání může zanechat rekvalifikace jen z vážných důvodů zdravotních, osobních nebo rodinných, které nastaly v průběhu rekvalifikace. Za vážný důvod k ukončení rekvalifikace se považuje také nástup do zaměstnání nebo zahájení samostatné výdělečné činnosti. Vážné důvody musí být prokazatelné. Zanechání rekvalifikace bez vážných důvodů nebo neplnění podstatných povinností při rekvalifikaci je důvodem k odejmutí hmotného zabezpečení.

Práva a povinnosti občanů při zabezpečení vhodného zaměstnání upravují zákon č. 1/1991 Sb. O zaměstnanosti v platném znění a vyhlášky č. 21/1991 v platném znění (vyhl. Č. 324/1992 Sb.)

Z hlediska zákona o zaměstnanosti se rekvalifikací rozumí taková změna dosavadní kvalifikace uchazeče o zaměstnání, která umožní pracovní uplatnění uchazeče v novém vhodném zaměstnání.

Za rekvalifikaci se nepovažuje

Vyučení nebo studium na středních a vysokých školách

Nástavbová forma řádného denního studia na školách jako pomaturitní a postgraduální studium

Studium pedagogické způsobilosti

Studium cizích jazyků

ODBOR EKONOMICKÝ

Úřad práce je samostatný právní subjekt a jako takový provádí veškeré činnosti s tím spojené, i v oblasti hospodaření se státními prostředky, podle pravidel platných pro rozpočtové organizace.

Činnost tohoto útvaru představuje

správu svěřených rozpočtových prostředků na státní politiku zaměstnanosti, na provoz a na investice

mzdovou a personální agendu, vedení mzdových a personálních evidencí a s tím souvisejících výkazů