Nezaměstnanost - Seminární práce

Řízení otázek zaměstnanosti je na MPSV ČR svěřeno Správě služeb zaměstnanosti. Úřady práce byly zřízeny zakládací listinou MPSV ČR na základě zákonného opatření ČNR č. 306/1990 Sb., o zřízení úřadů práce na podzim roku 1990 jako organizace s právní subjektivitou, která nepodléhá zápisu do podnikového rejstříku.

Statutární zástupce

Statutárním zástupcem úřadu práce je ředitel, který je do funkce jmenován a z funkce odvolán ministrem práce a sociálních věcí ČR. Ředitel je oprávněn jednat jménem úřadu práce ve všech věcech a činit jménem úřadu práce právní úkony v rozsahu vymezeném předmětem činnosti úřadu práce a právními přepisy.

Organizační struktura

Organizační struktura úřadů práce se řídí metodickými pokyn upravovanými na podmínky jednotlivých úřadů. V dalším textu bude přiblížena organizační struktura Úřadu práce v Třebíči.

Úřad práce je zařazen do velikostní skupiny 1, v přímé řídící působnosti ředitele úřadu práce jsou zařazeny následující odbory v dalším členění :

Odbor trhu práce

Oddělení analýz a prognóz Oddělení aktivní politiky zaměstnanosti

Odbor zprostředkování

Oddělení zprostředkování Detašované pracoviště Moravské Budějovice Detašované pracoviště Jemnice Detašované pracoviště Náměšť nad Oslavou

Odbor poradenství

Oddělení poradenství Oddělení rekvalifikací

Odbor ekonomický

Oddělení ekonomické

Odbor kontrolní a právní

Oddělení právní Oddělení kontrolní

Dále :

Sekretariát Oddělení informatiky Referát vnitřní správy Referát ZÚ Referát PO a BOZP

Působnost organizačních útvarů

Působnost organizačních útvarů je souhrn činností, které je útvar oprávněn a povinen vykonávat. Ze stanovené působnosti vyplývá současně odpovědnost organizačních útvarů. Každý organizační útvar odpovídá za výkon a výsledek činnosti přiřazených mu v tomto organizačním řádu, v pracovních náplních, popřípadě stanovených mu organizačními a řídícími normami.

Ředitel úřadu

V čele úřadu práce je ředitel, jemuž je svěřena komplexní řídící působnost vymezená obecně závaznými právními předpisy a tímto organizačním řádem.

Ředitel je za své činnosti odpovědný Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR. Jmenuje a odvolává vedoucí pracovníky úřadu práce. Zodpovídá za realizaci státní politiky zaměstnanosti na území okresu.

Sekretariát ředitele

Vyřizuje korespondenci a administrativní záležitosti ředitele, eviduje úkoly uložené ředitelem, koordinuje návštěvy u ředitele, eviduje a zakládá právní předpisy, pokyny ředitele, pokyny a instrukce MPSV ČR, vede personální agendu úřadu práce, vede systém vzdělávání pracovníků úřadu práce, vede knihovnu odborné literatury, vykonává funkci podatelny. Sekretariát je metodicky řízen vedoucím oddělení analýz a prognóz.