Otázka č. 5 - Jedinec a společnost
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
sociální role
soubor očekávaného chování člověka
odráží jeho postavení ve společnosti
je tím, co se od člověka v daném postavení očekává
člověk v životě hraje souběžně několik rolí (např. žena může hrát orli matky, dcery, manželky, manažerky,…)
se sociální rolí se může člověk identifikovat, nebo ji může jen hrát
chování plynoucí z dané sociální pozice (statusu) → dynamický aspektočekávané jednání, jež plyne z postavení, které člověk má → člověk ví, že druzí očekávají, že se bude chovat určitým způsobem, a proto se tak chová
pokud by se člověk nechoval podle své sociální role, druzí by vůči němu použili negativní sankce, aby ho přinutili chovat se žádoucím způsobem
pokud se člověk chová tak, jak se očekává, druzí používají pozitivní sankce, aby byl člověk ujištěn, že vyhovuje jejich očekávání
Robert K. Merton (1910 – 2003)
tři druhy konfliktu rolí:
1) v rámci jedné role
- jedinec se nedokáže vyrovnat s požadavky ostatních
2) mezi rolemi
- rozpor s očekávaným chováním ve dvou rolích (jedna požaduje, druhá nepovoluje)
3) já versus role
- spor mezi potřebami a schopnostmi jedince a očekávaným chováním plynoucím z role
rozdělení rolí:
krátkodobé (zkoušení u tabule)
x dlouhodobé (syn dcera – doživotní)
formální (pravidla pro určité chování)
x neformální (náplň role si utváříme sami)
skupinové (součást nějakého celku…)
x individuální (role syna, matky…)
elementární (pouze jeden vztah)
x komplexní (více vztahů, ohledy na jiné vztahy)
vrozené x získané (v průběhu života)
nucené x volitelné
sociální kontrola
konfrontace reálného chování člověka nebo skupiny s kolektivně sdílenými kulturními hodnotami a normami
obvykle neuvědomělá
během života provází prakticky neustále (např. otázky, kdy se matka ptá svého dítěte, kam jde, kdy přijde,…)
sociální kontrolu v každé známé kultuře udržuje systém sankcí
kulturní konformita – přizpůsobení se kulturním vzorcům dané společnosti
cíl: výsledná podoba jednání člověka nebo skupiny nebyl odlišná od očekávané podoby
dvojí podoba:
vnější (ze strany druhých)
vnitřní (sebekontrola)
sankce
pozitivní sankce
ocenění za následování norem a dodržován hodnot
např. státní vyznamenání udělené prezidentem
negativní sankce
trest za porušení norem a nerespektování hodnot
např. veřejné odsouzené a trestní stíhání pachatele trestného činu
reakce na rozpor mezi hodnotami a cíli:
Robert K. Merton (1910 – 2003)
společnost jedincům nabízí výběr kulturních cílů a postupů, jak těchto cílů dosáhnoutvymezuje pět typů reakce na rozpor mezi hodnotami a cíli společnosti a prostředky k jejich dosažení:
konformismus
- bezproblémová adaptace, člověk se přizpůsobí
inovace
- člověk přijme hodnoty a cíle společnosti za svém ale k jejich dosažení volí jiné prostředky