Otázka č. 5 - Jedinec a společnost

- nepovolené demonstrace a manifestace

3) sociální kategorie

- „užší“

- seskupení lidí, kteří vykazují alespoň jeden společný znak

• dělení sociální skupin:

  • velikosti

  • stability

  • stejnorodosti

  • soudržnosti

  • cíle a zaměření

• typy skupin:

a) formální skupiny - vymezené hierarchií sociálních postů a s nimi spojených rolí

- např. škola armáda, nemocnice, úřad…

neformální skupiny - nejsou složeny z jasně definovaných postů a vztahů nadřízenosti a podřízenosti

- osobní až emocionální vazby

- např. rodina, zájmové spolky, skupiny přátel…

b) primární skupiny - lidé, se kterými udržujeme těsné neformální vazby

- skupina – bezprostřední kontakty (tváří v tvář), nepříliš rozsáhlá, obvykle se jedná o příbuzné

- relativně dlouhodobé trvání

- podstatná úloha v procesu socializace

→ pojem zavedl americký sociolog Charles H. Cooley

sekundární skupiny - bývá definována v opozici k primární skupině → lidé, které neznáme příliš důvěrně, udržujeme spíše formální vztahy

- má až druhotný vliv na socializaci

- např. pracovní skupiny, kluby, politické strany, etnické skupiny

c) malé sociální skupiny - obvykle těsné sociální vazby, navzájem se lidé znají

- neřízeno formálními pravidly

- cca do 40 členů

velké sociální skupiny - lidé o sobě vědí, ale blíže se neznají

- formální vztahy; podřízenost obecným společenským pravidlům

- prvky cizosti, lhostejnosti, sociální distance mezi členy

= sociální vzdálenost mezi jedinci nebo skupinami → čím vyšší je sociální distance, tím nižší je počet interakcí mezi jedinci nebo sociální skupinami a tím nižší je jejich vzájemné porozumění

- součástí – obvykle předsudky o lidech nebo skupinách

→ dočasná (př. třída) a trvalá (př. rodina)

→ členství automatické (př. rodina), dobrovolné (př. přátelé hrající kuželky), vynucené (př. školní docházka – žák)

• spolupráce ve skupinách:

  • dva způsoby/modely spolupráce:

    • hierarchický model

• pyramidová struktura

• síť vztahů podřízenosti a nadřízenosti → nenarušení

• příkazy – trvalé (bezpečností předpisy…), jednorázové

  • synergický model

• spontánní snaha lidí utvářet své jednání v souladu s jednáním druhých

• základní princip – jedinec řídí sám sebe a spontánně spolupracuje s ostatními

  • rodina:

    • sociální organizace charakteristická pro život tradiční, moderní i postmoderní společnosti

    • skupina jedinců, mezi nimiž existují příbuzenské vazby

    • původní a nejdůležitější sociální skupina (základní článek sociální struktury)

    • ekonomická jednotka (spojuje ji společně užívaný majetek), výchovná jednotka (rodiče jsou odpovědní za socializaci a výchovu dětí)

    • funkce a status rodiny se mění

      • tradiční společnost – osa života

      • moderní společnost – její funkce přebírají organizace → v 19. století se stávají hlavním důvodem k uzavření manželství láska a osobní náklonnost