Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




8b._Japonsko

PDF
Stáhnout kompletní materiál zdarma (453.2 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.

zájmových skupin. 

• Druhá skupina se přiklání k názoru, že zainteresované skupiny 

začaly v určité míře ustupovat zájmům akcionářů a Japonsko 
se začalo přibližovat k angloamerickému modelu.

Japonské společnosti už nefungují jako 
komunita
• Příkladem rozdíl mezi platy začínajícího zaměstnance a 

výkonného ředitele. 

• V roce 1980 sotva 7x, zatímco v USA 42x průměrného 

platu pracovníka a tento rozdíl do konce 20. století 
rychle rostl. 

• Bylo překvapením, když mezi deflačními roky 2001 až 

2004, kdy prodeje a zisky stagnovaly, vzrostly ředitelské 
platy a bonusy o 59% a dividendy o 71%, zatímco platy 
zaměstnanců klesly o 5%. 

• V roce 2006 byl ředitelský plat již více než 14x nástupního 

platu, 2014 60x.

Aktivizace akcionářů

• Důkazem většího důrazu na názory vlastníků je zavádění 

elektronického hlasování na valné hromadě. 

• Problém valných hromad je, že společnosti jsou povinny do 

90 dnů od konce fiskálního roku uspořádat valnou hromadu. 

• 1000 z 1800 kótovaných pořádá valnou hromadu poslední 

úterý v červnu. 

• Navíc dle zákona musí společnost materiály zveřejnit 

pouhých 14 dní před konáním. 

• Pro zahraniční investory je tak nemožné hlasovat, natož 

pak se zúčastnit více valných hromad. 

• Elektronické hlasování je krok k vyšší transparentnosti vedení

Témata, do kterých materiál patří