Makroekonomie - Zápisky z přednášek

Příjem z mezního produktu práce potom představuje dodatečný příjem, který firma získá zaměstnáním dodatečné jednotky práce.

Firma nacházející se v rovnováze a zároveň maximalizující zisk zaměstnává pracovníky až po bod, kdy příjem z mezního produktu práce je roven mezním nákladům na práci.

MRPL = MFCL

MFCL - mezní náklady na výrobní faktor

částka, o kterou vzrostou celkové náklady firmy, aby tato firma získala dodatečnou jednotku práce (cena práce = mzdová sazba)

poptávka na trhu práce:

$$\begin{matrix} \mathbf{L = \ }\mathbf{L}_{\mathbf{D}}\left( \frac{\mathbf{W}}{\mathbf{P}} \right) \\ \mathbf{\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ ( - )} \\ \end{matrix}$$

Reálná mzda (W/P)* vyčišťuje trh práce od přebytečné nabídky a poptávky

Rovnováha na trhu práce → poptávka práce LD = nabídce práce LS

Rovnováha na trhu práce vzniká při určité výši mzdové sazby, tzv. rovnovážné mzdě, a při určitém množství práce.

V bodě rovnováhy je určité množství lidí bez práce = přirozená míra nezaměstnanost

Plná zaměstnanost prakticky neexistuje – musely by být státem vytvořená místa

Vyčištěný trh práce je spojen s přirozenou mírou nezaměstnanosti

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo – ti, kteří pracují + ti, kteří hledají práci – do 14-ti dnů jsou schopni nastoupit do práce (děti, ženy na mateřské, vězni – nejsou!)

NEROVNOVÁHA NA TRHU PRÁCE

Nad křivkou je nezaměstnanost (žluté)

Pod křivkou je nedostatek pracovní síly –nabízená práce je málo placená(modré)

Důležitý faktor rovnováhy je mzda – při vysoké mzdě vzniká nezaměstnanost (lidi jsou drazí, můžeme jich zaplatit jen málo), při nízké mzdě lidé nechtějí pracovat

Zaměstnanost

Populaci země můžeme rozdělit na:

ekonomicky aktivní obyvatelstvo (zaměstnaní a nezaměstnaní)

ekonomicky neaktivní obyvatelstvo (děti, studenti, starobní důchodci, vězni...)

Jako nezaměstnaného označujeme obecně toho, kdo je schopen pracovat, chce pracovat, aktivně si práci hledá a je bez práce.

Nezaměstnanost podle metodiky ILO (Eurostat , the International Labour Organization):

osoby ve věku 15 až 74, které v daném období souběžně splňovaly tři podmínky:

nebyly zaměstnané,

aktivně hledaly práci, ( předchozí 4 týdny)

byly připraveny k nástupu do práce (nejpozději do 14 dnů).

Pokud osoba nesplňuje alespoň jednu ze tří výše uvedených podmínek, pak je buď zaměstnána, nebo ekonomicky neaktivní.

Nezaměstnaný je ten, kdo hledá práci (na úřadu práce)

Měření nezaměstnanosti

ukazatel míry nezaměstnanosti

podíl počtu nezaměstnaných k celkovému počtu pracovních sil

Výpočet míry nezaměstnanosti

$$\mathbf{u =}\frac{\mathbf{U}}{\mathbf{L}}\mathbf{\bullet}\mathbf{100}$$

u = míra nezvěstnosti

U = počet nezaměstnaných

L = celkový počet pracovních sil

L = E + U, kde E = zaměstnání

Základní dělení nezaměstnanosti